1. |
№ 642100294340 от 23 июня 2021 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №64/7-1943-21-ОБ от 10.06.2021
предмет соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актами;
задачи Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Выявлены нарушения
1. |
В нарушение требований ч. 1 ст. 65 ТК РФ в п. 2.3 правил внутреннего трудового распорядка ООО "М. М. РАСКОВОЙ" при приеме на работу работодатель запрашивает у работника документы, не предусмотренные указанной статьей Кодекса, а именно «страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования» (вместо документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа), «ИНН», а также лишает работника права представлять, в том числе, сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса).В нарушение ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в п. 4.5 правил внутреннего трудового распорядка ООО "М. М. РАСКОВОЙ" работодатель лишает работника права в день прекращения трудового договора получить, в частности, сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя. В нарушение ст.ст. 191 ТК РФ, ч. 4 ст. 8 ТК РФ в разделе 10 правил внутреннего трудового распорядка ООО "М. М. РАСКОВОЙ" не установлены такие виды поощрения как объявление благодарности, награждение ценным подарком, почетной грамотой, представление к званию лучшего по профессии.
|
|