Проверки

Согласно п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 «О трудовых книжках» (далее Правила), с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку. Форма личной карточки утверждается Федеральной службой государственной статистики. Постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» регламентирована форма личной карточки на работника формы Т-2. В личной карточке работников Абеляшева В.И., Герасимовой Т.В., Пасечник В.А., Реброва А.А., Правдивцевой Л.Е., Болдовой Н.П., Аношкиной Л.А., Соляник С.Р. не заполнен п. 5 знание иностранного языка.

В ходе проведения надзорных мероприятий установлено, что Дополнительным соглашением №04 к коллективному договору ГБПОУ СО «Саратовский строительный лицей» (позднее переименованный в ГАПОУ СО «СТОТ») рег.№2295-Д от 22.04.2014г. закреплены дни выплаты заработной платы 06 и 21 числа каждого месяца. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам ГАПОУ СО «СТОТ» за октябрь 2016г. была выплачена в нарушение установленного срока, а именно 7.11.2016г.