1. |
№ 00160701033489 от 2 ноября 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей (в связи с поступлением обращения от 14.10.2016 № 7-4851-16-ОБ)
Выявлены нарушения
1. |
В нарушение ст. 122, ч.4 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд Лозгачеву А.Л. не предоставлялся
|
2. |
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО ТАПМ «Саратовархпроект», в трудовом договоре № б/н от 06.08.2014г. Лозгачева А.Л. указаны произвольные сроки выплаты заработной платы.
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата Лозгачеву А.Л. за период с января 2016 по апрель 2016г. выплачивалась реже чем каждые полмесяца и в произвольные сроки.
|
3. |
В нарушение ст. 68 ТК РФ с правилами внутреннего трудового распорядка, с положением об оплате труда, с должностной инструкцией Лозгачев А.Л. под роспись не ознакомлен.
В нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ, ст. 72 ТК РФ с дополнительными соглашениями от № 1 от 22.12.2014г. , № 2 от 26.05.2015г. к трудовому договору № б/н от 06.08.2016г. Лозгачевым А.Л. не подписано, отметка о получении второго экземпляра отсутствует.
В нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ с приказом о прекращении трудового договора Лозгачев А.Л. под роспись не ознакомлен. Отметка об отказе работника от ознакомления с приказом работодателем также не сделана.
|
|