Проверки

8. В нарушение требований ст. 66 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 "О трудовых книжках", Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" в личных карточках унифицированной формы Т-2 работников не указаны сведения о знании иностранного языка. 9. В нарушение требований ст. 66 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 "О трудовых книжках", Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" в личных карточках унифицированной формы Т-2 работников не указаны сведения о гражданстве.

1. В нарушение требований ст. 95 ТК РФ не сокращена на один час продолжительность рабочего дня или смены непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню работникам: 22.02.2019г. - Трофимову С.В., Гормиловой С.Г.; 07.03.2019г. - Трофимовой Е.А. 2. В нарушение требований ст. 99 ТК РФ не произведена оплата сверхурочной работы за февраль 2019г. - Трофимову С.В., Гормиловой С.Г., за март 2019г. - Трофимовой Е.А. 3. В нарушение требований ч.1 ст. 153 ТК РФ не оплачена не менее чем в двойном размере работа в нерабочий праздничный день, а именно: 23.02.2019г., 08.03.2019г. Трофимовой Е.А., Трофимову С.В. 4. В нарушение требований ст. 189 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка не указаны сведения об ответственности сторон. 5. В нарушение требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель ООО «Кооператор» не извещает работников в письменной форме: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. 6. В нарушение требований ч.6 ст. 136 ТК РФ не установлены конкретные даты выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. 7. В нарушение требований абз.5 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты. надбавки и поощрительные выплаты).

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)