Проверки

1 В нарушение требований стст 212 213 ТК РФ приказа Минздравсоцразвития России от 12042011 N 302н Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда оплата обязательного предварительного при поступлении на работу медицинского осмотра обследования работником Стариковой ЛБ произведена за счет средств работника с последующей компенсации ему понесенных затрат

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушения обязательных требований законодательства РФ в сфере образования

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение требований ст.ст. 8, 189 Трудового кодекса РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка ГАПОУ СО «ВПК им Ф.И. Панферова» не регламентирована ответственность сторон трудового договора (материальная ответственность работника и работодателя, ответственность работодателя за задержку трудовой книжки, заработной платы и других выплат, причитающихся работнику).

В нарушение ст.ст. 114, 124 Трудового кодекса РФ, п.п. 1, 10 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169) ведущему бухгалтеру ********** ежегодный оплачиваемый отпуск за рабочий год с 01.04.2016 г. по 31.03.2017 г. графиком отпусков на 2017 год (утв. 11 декабря 2016 г.) фактически был перенесен на следующий рабочий год без наличия исключительного случая, предусмотренного ст. 124 Трудового кодекса РФ. В нарушение ст.ст. 114, 124 Трудового кодекса РФ, п.п. 1, 10 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169) рабочей по комплексному обслуживанию зданий ********** ежегодный оплачиваемый отпуск за рабочий год с 29.08.2016 г. по 28.08.2017 г. графиком отпусков на 2017 год (утв. 11 декабря 2016 г.) частично был перенесен на следующий рабочий год без наличия исключительного случая, предусмотренного ст. 124 Трудового кодекса РФ.

В нарушение требований ст.ст. 8, 189 Трудового кодекса РФ пункт 2.9 Правил внутреннего трудового распорядка ГАПОУ СО «ВПК им Ф.И. Панферова» (утверждены директором 02.04.2014 г.) не соответствует положениям ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ, так как данный пункт правил внутреннего трудового распорядка предусматривает обязанность работника, желающего расторгнуть трудовой договор, предупредить работодателя об увольнении за 14 дней, в то время как Трудовой кодекс РФ устанавливает срок предупреждения – не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.