Проверки

1. В нарушение требований ст. 67 ТК РФ трудовой договор с Бычковым В.И. не составлен в двух экземплярах, каждый из которых не был подписан сторонами.

2. В нарушение требований ч. 2 ст. 68 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу с 01 апреля 2017 г. не был объявлен Бычкову В.И. под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

3. В нарушение требований ч.3 ст. 68, ст.22 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда не объявлены Бычкову В.И. под роспись при приеме на работу.

4. В нарушение требований ч. 4 ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ не выплачен окончательный расчет Бычкову В.И. в день увольнения, за вторую половину июня 2017 г. была выплачена 14.07.2017г., за июль 2017г. была выплачена 14.07.2017г.

5. В нарушение требований ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ не выдана в день увольнения трудовая книжка работнику Бычкову В.И., уволен 03.07.2017 г., а выдана 14 июля 2017 года.

6. В нарушение требований ч.6 ст. 84.1 ТК РФ не направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, либо дать согласие на направление трудовой книжки по почте. В нарушение требований ст. 66 ТК РФ, 84.1, п. 10, 11 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 , запись об увольнении Бычкова В.И. в трудовую книжку внесена не точно в соответствии с приказом об увольнении и в сокращении (не указана число в дате увольнения, номер приказа 38 не соответствует номеру 2 приказа о прекращении трудового договора).

В нарушение требований ч.6 ст. 136 ТК РФ, ст.22 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы установлена положением об оплате труда ООО «Максит» и трудовом договором работника, а именно: 15 и 30 числа каждого месяца. Однако, заработная плата Бычкову В.И. за первую половину апреля 2017г. была выплачена 28.04.2017г., за вторую половину апреля 2017 года была выплачена 30.05.2017г., за первую половину мая 2017 г. была выплачена 21.06.2017 г., за первую половину июня 2017 г. была выплачена 14.07.2017г.

8. В нарушение требованиями ст. 66 ТК РФ, п.12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 работник Бычков В.И. не ознакомлен под роспись с личной карточкой Т-2.

9. В нарушение требований ст.236 ТК РФ не была начислена компенсация работнику Бычкову В.И. за нарушение срока выплаты заработной платы за май 2017г., июнь 2017г., окончательного расчет.

10. В нарушение ч.4 ст.189 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Максит» отсутствуют сведения об ответственности сторон, предусмотренные трудовым законодательством.

11. В нарушении требований ст.191 ТК РФ в п.8 правил внутреннего трудового распорядка о поощрении работника указаны не все, предусмотренные трудовым законодательством виды поощрений, а именно: объявление благодарности, награждение ценным подарком, почетной грамотой, представление к званию лучшего по профессии.

12. В нарушении требований ст.65 ТК РФ в п.2.3 правил внутреннего трудового распорядка указан документ, предъявляемый при заключении трудового договора, не предусмотренный трудовым законодательством, а именно: сведения о наименовании работодателя, а также о присвоенном ему идентификационном номере налогоплательщика (ИНН).

13. В нарушение ч.1 ст. 192 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка имеются не предусмотренные трудовым законодательством дисциплинарные взыскания, а именно: лишение премии; штрафные санкции