Проверки

В нарушение ст. ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п.3.4. ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ. Утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 по состоянию 02 декабря 2019г. работодателем не была создана Комиссия по проверке знаний требований охраны труда.

В нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ по состоянию на 02 декабря 2019г. трудовой договор со спринятым на работу с 04.06.2019г. не подписан сторонами трудового договора-работником и представителем работодателя, а факт получения работником экземпляра трудового договора не подтвержден его подписью на экземпляре, хранящимся работодателя. В нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ по состоянию на 02 декабря 2019г. трудовой договор с контролером К., принятой на работу с 01.10..2019г. не подписан стороной трудового договора-работником, а факт получения работником экземпляра трудового договора не подтвержден его подписью на экземпляре, хранящимся у работодателя.

В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ по состоянию на 02 декабря 2019 г. на предприятии не утверждены инструкции по охране труда, в том числе

В нарушение статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Приложения № 1 , приложения N 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", работникам , работа которых связана с загрязнением по состоянию на 02 декабря 2019г. не выдаются смывающие (обезвреживающие) средства.

В нарушение ст. ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 Постановления Совета Министров - Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377, по состоянию на 02 декабря 2019г. работники, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, СВЯЗАННУЮ С ИСТОЧНИКАМИ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ (С ВЛИЯНИЕМ ВРЕДНЫХ ВЕЩЕСТВ И НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ) не прошли обязательное психиатрическое освидетельствование комиссией и были допущены до работы.

В нарушение ст. ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, утв. МИНИСТЕРСТВОМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 1 июня 2009 г. N 290н, Приложению к указанным ПРАВИЛАМ по состоянию на 03 декабря 2019г. работодателем не заведены личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты.

В нарушение ст.ст.212, 225 Трудового кодекса РФ, п. п. 1.5, 2.2.1., 2.3.1, 2.3.2. , 3.1. 3.2. ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ. Утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 по состоянию на 02 декабря 2019г. работники, в том числе не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда и были допущены до работы без такого обучения

В нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ по состоянию на 02 декабря 2019г. не установлены дни выплаты заработной платы, например .... Коллективный договор и правила внутреннего трудового распорядка отсутствуют, а в трудовых договорах дни выплаты заработной платы также не установлены. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ «Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором».

В нарушение ст. ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ по состоянию на 02 декабря 2019г. имеют место случаи необеспечения работников средствами индивидуальной защиты.

. В нарушение ст. ст. 189, 190 Трудового кодекса РФ по состоянию на 02 декабря 2019г. не были утверждены Правила внутреннего трудового распорядка.

В нарушение ст. ст. 189, 190 Трудового кодекса РФ по состоянию на 02 декабря 2019г. не были утверждены Правила внутреннего трудового распорядка.

В нарушение ст. ст. 57, 100 Трудового кодекса РФ по состоянию на 02 декабря 2019г. правилами внутреннего трудового распорядка либо представленными трудовыми договорами с работниками, например с ...работникам водозабора не установлен режим работы, в том числе продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, чередование рабочих и нерабочих дней

. В нарушение ст. 213 Трудового кодекса РФ, п.п. 6-9 ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ ПРЕДСМЕННЫХ, ПРЕДРЕЙСОВЫХ И ПОСЛЕСМЕННЫХ, ПОСЛЕРЕЙСОВЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ, УТВ. приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 декабря 2014 г. N 835н. по состоянию на 02 декабря 2019г. имели место случаи допуска до работы водителей транспортного средства без прохождения обязательного предрейсового медицинского осмотра.

В нарушение ст. ст.212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.3 ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 имеют место случаи приема работников на работу и допуска их к работе без прохождения вводного инструктажа по охране труда.

В нарушение ст. ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 06.02.2018) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" по состоянию на 02 декабря 2019г. установлены случаи допуска работников до работы без прохождения ими обязательного периодического (предварительного) медицинского осмотра в установленном порядке.

В нарушение статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, приложения б/н к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" по состоянию на 02 декабря 2019г. не ведутся личные карточки учета выдачи смывающих средств работникам.

В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 7 ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 августа 2016 г. N 438н. по состоянию на 02 декабря 2019 г. на предприятии не была создана и не функционировала система управления охраной труда.

В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 197 ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМ ХОЗЯЙСТВЕ, утв. приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 июля 2015 г. N 439н по состоянию на 26 июля 2019г. Канализационная насосная станция (КНС)-1 и Канализационная насосная станция (КНС)- 2 не оборудованы стационарными приборами-газоанализаторами для постоянного контроля за содержанием кислорода, токсичных и взрывоопасных газов в помещениях КНС, а также местной аварийной предупредительной сигнализацией (звуковой, световой) и аварийной вентиляцией

В нарушение ст. ст.212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.3 ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 имеют место случаи приема работников на работу и допуска их к работе без прохождения инструктажа по охране труда.

В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ , п.п. 1 п.2 ст. 4, ст. 8, п.п. 1 п.1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О специальной оценке условий труда" по состоянию на 03 декабря 2019г. не была проведена специальная оценка рабочих мест по условиям труда, созданных 21 ноября 2018г.,