Проверки

1. В соответствии с ч.10 ст.22, ч.2 ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор является следующие условия: условия об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В нарушении ч. 10 ч. ст. 22, ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре Сомковой О.В. не указано условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами 2. В соответствии п.12. «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 работодатель обязан знакомит работника предприятия с каждой записью о выполняемой работе, внесенной в личную карточку унифицированной форме № Т-2 В нарушении п.12. «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 работодатель не знакомил Проскурова С.В. с записью о выполняемой работе, внесенной в личную карточку унифицированной форме № Т-2 3. В силу положений ч.1 ст. 20 ТК РФ одной из сторон трудовых отношений является работодатель. Согласно абз.2 ч.2 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. В соответствии с приказом от 25.05.2016 №35 полномочия директора возложены на Туркина А.А.