Проверки

Юридическое лицо нарушило требования санитарного законодательства в части санитарно-эпидемиологических требований к охране атмосферного воздуха: проект санитарно-защитной зоны для предприятия не разработан

1) ООО Маслозавод «Пестравский» принимает молоко по ветеринарным сопроводительным документам с неполными сведениями: - в ветеринарном свидетельстве Ф № 2 273815106 от 15.03.2018 г, выданном ветврачом районного подразделения ГБУ СО «СВО» Безенчукская СББЖ Костиной Г.А. на 12715 кг молока коровьего сырого ГОП СО «Купинское», имеются сведения «подвергнуто веитеринарно санитарной экспертизе в полном объеме», но графа «лабораторные исследования» в ветеринарном свидетельстве не заполнена. Молоко было принято на переработку; - в ветеринарном свидетельстве Ф № 2 272314669 от 14.03.2018 г., выданном ветврачом райооного подразделения ГБУ СО «СВО» Исаклинская СББЖ Пастуховой А.Н. на молоко сырое 400 кг Теняевой Н.П., в графе «лабораторные исследования» указано: «мастит отрицательно», но стоит отметка « не подвергнута ветеринарно санитарной экспертизе». Не указана температура молока. Молоко принято на переработку; - в ветеринарном свидетельстве Ф № 2 272299030 от 14.03.2018 г, ветврачом районного подразделения ГБУ СО «СВО» Исаклинская СББЖ Пастуховой А.Н. на молоко сырое 2970 кг. ООО СХП «Самсоновское», в графе «лабораторные исследования» указано: «мастит отрицательно», но стоит отметка « не подвергнута ветеринарно санитарной экспертизе». Не указана температура молока. Молоко принято на переработку. 2) ООО «Маслозавод «Пестравский» принимает молоко без справок о ветеринарно санитарном благополучии на молочных фермах поставщиков, выдаваемых государственной ветеринарной службой на срок не более 1 месяца при перемещении сырого молока с молочных ферм на молокоперерабатывающие предприятия. Данные правонарушения совершены Обществом с ограниченной ответственностью «Компания М», что отражено в акте от 23.03.2018 г. № 26 и протоколе от23.03.2018 г. № 63082545.

Юридическое лицо ООО Маслозавод «Пестравский» нарушило требования законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, а именно - в северо-восточном направлении от производственной площадки необоснованно сокращено расстояние санитарно-защитной зоны до ГБПОУ Пестравское профессиональное училище до 75 метров (в норме расстояние должно составлять не менее 100 метров); какое либо обоснование сокращения расстояния с ориентировочными расчетами ожидаемого загрязнения атмосферного воздуха и физического воздействия на атмосферный воздух (шум, вибрация, электромагнитные излучение) не представлено.

Не организовано проведение лабораторных исследований загрязнения атмосферного воздуха мест проживания населения в зоне влияния выбросов и на границе санитарно-защитной зоны предприятия,

Юридическое лицо ООО Маслозавод «Пестравский» нарушило требования санитарного законодательства в части санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда сотрудников предприятия: - не организован производственный лабораторный контроль за условиями труда на рабочих местах сотрудников в том числе в мастерских, гаражном боксе, в лабораториях, на складе готовой продукции, административной группы; - не обеспечены благоприятные условия труда для сотрудников По результатам инструментальных измерений, проведённых в ходе мероприятий по контролю установлено следующее. 1. Уровень искусственной освещённости в на рабочем месте оператора пастеризации ниже нормируемого на 71 лк, (на основании экспертного заключения № 4080 от 06.10. 2017 к протоколу лабораторных испытаний от 04.10. 2017 №78 360) 2.измеряемый эквивалентный уровень звука на рабочих местах оператора пастеризации, оператора участка фасовки в пакеты, оператора участка фасовки в бутылки превышает нормируемые уровни,

Юридическое лицо ООО Маслозавод «Пестравский» нарушило требования санитарного законодательства в части санитарно-эпидемиологических требований к водным объектам: эксплуатируемы водный источник (2 подземные скважины) не имеет санитарно-эпидемиологического заключения; разработаный проект зоны санитарной охраны водозабора ОАО Маслозавод «Пестравский» санитарно-эпидемиологическое заключение не имеет,

1. В помещении слесарной мастерской эксплуатируется производственное оборудование: станок для абразивной обработки – заточной станок, сверлильный станок - с нарушениями Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов ПОТ Р М-006-97, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 27.10.1997 № 55 (далее «Правил…», а именно: - на вышеназванное оборудование не представлена какая-либо нормативно-техническая документация (паспорт, инструкция по эксплуатации и др.) с указанием требований безопасности (нарушены п.п. 6.1.3, 6.1.4 «Правил…»); - на установленном оборудовании отсутствует какая-либо маркировка завода-изготовителя (нарушены требования п. 6.1.7 «Правил…»); - акты передачи оборудования в эксплуатацию не представлены (нарушены требования п. 6.1.9 «Правил…»); кроме того, при эксплуатации заточных станков допускаются следующие нарушения: - на заточном станке установлены круги, не имеющие отметок об испытании на механическую прочность, чем нарушены требования п. 6.10.8.13 «Правил…»; 2. Не представлен план производства работ на высоте (ППР на высоте) при работе на высоте электромонтеров (замена лампочек). Нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 24 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28.03.2014 № 155н. 3. В Обществе эксплуатируются гидравлические тележки (рохли) – 8 единиц - с нарушением п. 35 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.08.2015 № 552н: не представлен журнал с инвентарными номерами, грузоподъемностью гидравлической тележки, датой последних испыта-ний, датой очередного ее технического освидетельствования. Нарушена ст. 212 ТК РФ. 4. В Обществе эксплуатируется металлическая лестница-стремянка с нарушениями п. 35 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.08.2015 № 552н; п.п. 5.1.3, 5.1.36, 5.1.44 РД 34.03.204

5. В нарушение Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте, утв. Постановлением Минтруда РФ от 12.05.2003г. № 28, раздел 3.2, п. 3.2.27: в помещении гаража имеющаяся осмотровая канава не оборудована подножными трапами и не облицована кафельной плиткой 6.Не обеспечено наличие заверенных в установленном порядке сертификатов соответствия (деклараций о соответствии) на выдаваемую специальную одежду и специальную обувь, другие средства индивидуальной защиты (жилет мужской «НОТ» для защиты от пониженных температур, класс защиты 2 (г. Реутов), жилет сигнальный, класс защиты 2 (Китай), фартук из прорезиненных материалов с нагрудником, др.). Нарушены нормы ст. 212 ТК РФ, п.п. 4, 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009г. № 290н. 7. В предприятии не организовано проведение в полном объеме за счёт собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров ра-ботников. Так, были допущены к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения за счет средств работодателя обязательного предварительного медицинского осмотра грузчик Терехов А.И. (принят на работу 09.01.2017г.), оператор очистки сточных вод Климачев И.В. (принят на работу 19.01.2017г.), кладовщик Балыкин А.Ю. (принят на работу 01.02.2017г.), укладчик-упаковщик Каратун Е.С. (принят на работу 02.03.2017г.) - в нарушение Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (утв. приказом Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.2011), ч. 2 ст. 212, ст. 213 ТК РФ.

8. Согласно ст. 134 ТК РФ, обеспечение повышения уровня реального содержания заработ-ной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, со-глашениями, локальными нормативными актами. В нарушение ст. 134 ТК РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка, утв. 01.11.2014, Положением об оплате труда и премировании работников, утв. 01.07.2015, порядок индексации заработной платы не установлен. 9. В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик усло-вий труда на рабочем месте; условия труда на рабочем месте. Константинов Сергей Николаевич был принят на работу в Общество по профессии уклад-чик-упаковщик в Производственный цех на основании трудового договора от 09.01.2013 № 1/13. Согласно дополнительному соглашению от 02.02.2015 № 3 к трудовому договору Константинова С.Н., условия труда на его рабочем месте – вредные, класс 3.2, характеристики условий труда: производственный шум, параметры световой среды и тяжесть трудового процесса. За работу во вредных условиях труда Константинову С.Н. установлены следующие гарантии и компенсации: доплата в размере 4% от должностного оклада за работу во вредных условиях труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней. Дополнительным соглашением от 06.07.2017 № 7 Константинов С.Н. переведен на работу по профессии машинист выдувных машин.

10. В соответствии с ч. 1 ст. 123 ТК РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпус-ков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две не-дели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для приня-тия локальных нормативных актов. В нарушение ч. 1 ст. 123 ТК РФ, график отпусков на 2017 год утвержден позднее, чем за 2 недели до наступления календарного года, - 25 декабря 2016 года. 11. Частью 9 ст. 136 ТК РФ определено, что оплата отпуска производится не позднее, чем за 3 дня до его начала. В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска Кудрявцевой Т.В. произведена несвоевре-менно: отпуск на период с 1 июня 2017 года по 29 июня 2017 года (приказ от 18.05.2017 № 87) оп-лачен 29 мая 2017 года платежным поручением № 6149 в размере 17 016, 24 руб.