| 3. |
№ 63160600738633 от 14 марта 2016 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ Трудовой кодекс РФ, ст. 353
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение ст. 136 ТК РФ Правилами внутреннего трудового распорядка МУП «Редакция газеты «Трудовая жизнь», утвержденного на общем собрании трудового коллектива (протокол от 22.12.2014 № 1), трудовым договором от 01.12.2009 № 5/09 дополнительными соглашениями к нему (от 01.09.2010 № 1, 01.09.2012 № 2, от 01.01.2015 № 3) со сторожем Цветковской Н.Г., трудовым договором от 10.04.2001 № 4 дополнительными соглашениями к нему (от 10.01.2002 № 1, от 01.02.2002 № 1, от 12.02.2002 № 2, от 01.06.2004 № 3, от 01.11.2005 № 4, от 01.09.2007 № 5, от 01.08.2008 № 6, от 01.09.2009 № 7, от 01.09.2010 № 8, от 01.09.2012 № 9) с работником Зиновьевым О.В. не установлен день выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
| 2. |
Работодатель в нарушение ст. 104 Трудового кодекса РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка, утвержденных 22.12.2014, не установил порядок введения суммированного учета рабочего времени, не определил учетный период
Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовым
Муниципальное унитарное предприятие «Редакция газеты «Трудовая жизнь»
|
| 3. |
В нарушение ст. 100 Трудового кодекса РФ работодатель не установил Правилами внутреннего трудового распорядка продолжительность ежедневной работы (смены) сторожей, время начала и окончания работы, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Муниципальное унитарное предприятие «Редакция газеты «Трудовая жизнь» ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ
|
| 4. |
В нарушение ст. 108 Трудового кодекса РФ работодатель не установил Правилами внутреннего трудового распорядка Перечень работ, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, а также места для отдыха и приема пищи
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
МУП «Редакция газеты «Трудовая жизнь» ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ
|
| 5. |
В нарушение ст. 103 Трудового кодекса РФ работодатель при составлении графиков сменности на ноябрь, декабрь 2015 года, на 2016 год не учел мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности не доведены до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие (отсутствует дата ознакомления работников с графиками сменности)
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
МУП «Редакция газеты «Трудовая жизнь» ч. 1 чт. 5.27 КоАП РФ
|
| 6. |
В нарушение ст.ст. 135, 154 Трудового кодекса РФ в Положении об оплате труда, Правилах внутреннего трудового распорядка МУП «Редакция газеты «Трудовая жизнь» не установлены конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
МУП «Редакция газеты «Трудовая жизнь» ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ
|
| 7. |
В нарушение ст. ст. 149, 153, 154 Трудового кодекса РФ работодатель не оплачивает работы в нерабочие праздничные дни, в ночное время в повышенном размере сторожам Цветковской Н.Г, Коршуновой И.А., в том числе за работу в январе, феврале, марте 2016 года
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
МУП «Редакция газеты «Трудовая жизнь» ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ
|
| 8. |
Согласно трудовому договору от 10.04.2001 № 4 дополнительные соглашения к нему (от 10.01.2002 № 1, от 01.02.2002 № 1, от 12.02.2002 № 2, от 01.06.2004 № 3, от 01.11.2005 № 4, от 01.09.2007 № 5, от 01.08.2008 № 6, от 01.09.2009 № 7, от 01.09.2010 № 8, от 01.09.2012 № 9) Зиновьев О.В. переведен с 01.11.2005 на должность печатника офсетной печати, не входили обязанности резчика, которые он выполнял дополнительно по должности печатник офсетной печати, для которой в организации предусмотрена единица в штатном расписании. Тем самым, работодатель нарушил статьи 60.2, 151 Трудового кодекса РФ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
МУП «Редакция газеты «Трудовая жизнь» ч. 1 ст. 5.27 КоАп РФ
|
| 9. |
, работодатель не включил в трудовые договоры с работниками, в том числе печатниками, уборщиками производственных помещений, переплетчиков, дворников, резчика, кассира, водителя, экспедитора, кладовщика, нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Муниципальное унитарное предприятие «Редакция газеты «Трудовая жизнь» ч. 1 ст. 5.27.1 КоАп РФ
|
| 10. |
Работодатель не включил обязательное условие трудового договора об условии труда на рабочем месте в трудовой договор от 24.02.2016 № 4 с работником Шемонаевым С.А.; в трудовой договор от 01.10.2015 № 4/15 с работником Вафиной Л.И., в срочный трудовой договор от 05.10.2015 № 5/15 с работником Токмяниным А.Р.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Муниципальное унитарное предприятие «Редакция газеты «Трудовая жизнь»
|
| 11. |
Работодатель в нарушение ст.ст. 22, 57, 143, 144 Трудового кодекса РФ, Постановление Минтруда РФ от 30.01.2002 N 4 «Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 55»ввел в штатное расписание наименование должностей, произвел тарификацию работ и присвоение тарифных разрядов, а также определил систему оплаты труда работников без учета единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Муниципальное унитарное предприятие «Редакция газеты «Трудовая жизнь»
|
| 12. |
Работодатель в нарушение ст. ст. 22, 135, 144 Трудового кодекса РФ установил трудовым договором от 05.10.2015 № 5/15 Токмянину Александру Романовичу оплату труда ниже минимального размера оплаты труда
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Муниципальное унитарное предприятие «Редакция газеты «Трудовая жизнь»
|
| 13. |
Работодатель в нарушение ст.ст. 15, 22, 144 Трудового кодекса РФ заключил трудовой договор от 05.10.2015 № 5/15 с Токмяниным А.Р. о выполнении работы по должности истопника, которая отсутствует в штатном расписании
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Муниципальное унитарное предприятие «Редакция газеты «Трудовая жизнь»
|
| 14. |
В нарушение ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ работодатель допустил к исполнению должностных обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров главного бухгалтера, операторов компьютерной верстки и других работников, занятых обработкой информации с использованием персональных электронно-вычислительных машин в сумме не менее 50% рабочего времени; переплетчиков, печатника офсетной печати., печатника цифровой печати , помощника печатника офсетной печати , уборщика служебных помещений
|
| 15. |
В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель не обеспечил проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Муниципальное унитарное предприятие «Редакция газеты «Трудовая жизнь»
|
| 16. |
В нарушение ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - Правила), утвержденные Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, работодатель не организовал учет и контроль за выдачей работникам СИЗ с фиксацией выдачи СИЗ в личной карточке учета выдачи СИЗ установленной формы
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Муниципальное унитарное предприятие «Редакция газеты «Трудовая жизнь»
|
| 17. |
В нарушение ст.ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ работодатель выдал 18.01.2016 (согласно карточке складского учета материалов) водителям Костину А.С. и Корабельникову В.Н. жилет сигнальный 2 класса защиты с истекшим сроком обязательной сертификации. Согласно сертификату соответствия № РОСС RU.АВ15. ВО1566 срок действия сертификата истек 19.03.2014
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Муниципальное унитарное предприятие «Редакция газеты «Трудовая жизнь»
|
| 18. |
В нарушение ст.ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ не обеспечил переплетчиков, водителей, экспедиторов специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными типовыми нормами
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Муниципальное унитарное предприятие «Редакция газеты «Трудовая жизнь»
|
| 19. |
В нарушение ст.ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 56 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н, не обеспечил работника Токмянина А.Р., обслуживающего модульную газовую котельную, сертифицированными спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Главный редактор Седова Евгения Анатольевна
|
| 20. |
В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель не оборудовал производственные помещения типографии приточно-вытяжной вентиляцией
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Муниципальное унитарное предприятие «Редакция газеты «Трудовая жизнь»
|
| 21. |
В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.п. 120, 123 Правил работодатель не обеспечил выполнение ремонтно-механических работ в соответствии с технологическими требованиями, графиком проведения планово-предупредительных ремонтов и инструкциями по охране труда, с использованием средств индивидуальной защиты. В помещениях ремонтно-механического цеха не проводятся не реже одного раза в месяц генеральные уборки и очистки панелей, стен, колонн и окон
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юридическое лицо
|
| 22. |
24. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 34 Правил в организации отсутствует перечень установленного оборудования, на основании которого разрабатываются инструкции по охране труда при работе на конкретном оборудовании
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юридическое лицо
|
| 23. |
В нарушение ст. 211 Трудового кодекса РФ, ч. 4 ст. 20 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения" главный редактор Седова Е.А. не прошла в установленном порядке аттестацию по безопасности дорожного движения
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юридическое лицо
|
| 24. |
В нарушение ч. 2 ст. 15 Трудового кодекса РФ работодатель на период временной нетрудоспособности сторожа Цветковской Н.Г., работающей в сменном графике работы (время начала работы 22.00, время окончания работы 6:00), заключил договор гражданско- правового характера от 05.11.2015 с Жуковой Т.А. по выполнению охраны зданий и территории на период с 05.11.2015 по 04.12.2015. Расчет с Жуковой Т.А. произведен согласно Акту выполненных работ от 04.12.2015. Установлено, что фактически Жукова Т.А. работала в графике сменности, утвержденным работодателем, в установленное работодателем время (время начала работы 22.00, время окончания работы 6:00). Таким образом, заключенный гражданско- правовой договор от 05.11.2015 с Жуковой Т.А., фактически регулировал трудовые отношения между работником и работодателем, что запрещено трудовым законодательством.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Седова Евгения Анатольевна, главный редактор
|
|
