1. |
№ 63221373158502704598 от 1 августа 2022 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
Нет сведений о результатах
|
2. |
№ 632100296191 от 21 июня 2021 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения трудового законодательства и защиты трудовых прав. Предметом настоящей проверки является: соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норм трудового права
Нет сведений о результатах
|
3. |
№ 632100325390 от 20 июня 2021 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения трудового законодательства и защиты трудовых прав. Предметом настоящей проверки является: соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норм трудового права
Нет сведений о результатах
|
4. |
№ 632100203876 от 24 мая 2021 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения трудового законодательства и защиты трудовых прав. Предметом настоящей проверки является: соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норм трудового права
Выявлены нарушения
1. |
Ч. 2 ст. 19.4.1 КоАП РФ
|
|
5. |
№ 631902445919 от 25 января 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права обеспечение соблюдения трудового законодательства и защиты трудовых прав соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Нарушений не выявлено
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
|
|
6. |
№ 631902469824 от 23 января 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
1. |
В нарушение требований cт. 140 ТК РФ при прекращении 09.11.2018 трудового договора с Фоменко Н.О., в день увольнения не была произведена выплата всех сумм, причитающихся работнику от ООО «СЕРВИС-ЦЕНТР-АВТОМАТИКА».
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Наказание в виде административного штрафа в размере ______45000 (сорок пять тысяч) рублей 00 копеек.__________
|
|
7. |
№ 00180702502653 от 14 марта 2018 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Государственный экологический контроль надзор, ФЗ№7 от 10.01.2002
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)
|
2. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
|
3. |
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
|
4. |
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
|
1. |
Ст. 14 Федерального Закона «Об отходах производства и потребления» от № 89-ФЗ от 24.06.1998 г. - паспорта на отходы 1-4 класса опасности не соответствуют нормам постановления Правительства Российской Федерации от 16.08.2013г. №712 «О порядке проведения паспортизации отходов 1-4 классов опасности». Должностное лицо директор ООО «Сервис-Центр-Автоматика» Клесов С.Р. Составлен протокол на должностное лицо директора ООО "Сервис-центр-автоматика" по статье 8.2 КоАП РФ. Результаты проверки направлены на рассмотрение в Министерство лесного хозяйства, охраны окружающей среды и природопользования Самарской области (письмо исх.№2509 от 30.03.2018г.) Министерством лесного хозяйства, охраны окружающей среды и природопользования Самарской области привлечено к административной ответственности следующее лицо: должностное лицо - директор ООО «Сервис-Центр-Автоматика» Клесов С.Р. по т.8.2 КоАП РФ, назначен штраф 10000 рублей. Постановление № 56-ОТ от 16.04.2018г.(постановление получено 17.04.2018г.).
Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, в государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией
Ст.14 ФЗ №89 от 24.06.1998г.
|
|
8. |
№ 63180702101873 от 1 марта 2018 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный государственный надзор за соблюдением обязательных требований санитарного законодательства
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен под роспись
|
1. |
Работодателем при размещений рабочих мест пользователей ПЭВМ не обеспечено нормативное расстояние между рабочими столами и боковыми поверхностями мониторов
|
|
9. |
№ 63170700326944 от 1 мая 2017 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ Трудовой кодекс РФ, ст. 353
Выявлены нарушения
1. |
1. В ООО "Сервис-Центр-Автоматика" не обеспечен труд инвалидов в соответствии с
требованиями государственных нормативных документов: Рощупкину В. И. - слесарю
механосборочных работ установлена повторно с 15.01.2015 года инвалидность - вторая
группа, бессрочно (Справка серия МСЭ-2013 № 0881021), Индивидуальная программа
реабилитации инвалида отсутствует. Также Рощупкину В.И. была установлена
инвалидность- третья группа на период с 07.10.2014 по 15.09.2015г. Рощупкину В.И.
были предоставлены ежегодные очередные оплачиваемые отпуска за период с 01.03.2014
по 28.02.2015 -28 кал. дней, и с 01.03.1015 по 28.02.2016 - 30 кал. дней. Ранее также
ему предоставлялись ежегодные отпуска продолжительность 28 кал. дней. В Личном деле
имеются справки об установлении инвалидности и в 2008 году и т.д. Нарушение:
Федеральный закон 24.11.1995 № 181-ФЗ О социальной защите инвалидов. Лицо,
допустившее нарушение- Лёзина Е.Н.- инспектор по кадрам.
2. ООО "Сервис-Центр-Автоматика" не обеспечено предоставление ежегодных оплачиваемых
отпусков директору Сутягину А.В. Сутягину А.В. представлен очередной оплачиваемый
отпуск за период с 01.09.2015 по 31.12.2015 в кол-ве 10 кал. дней. Нарушения: ст. 122
ТК РФ. Лицо, допустившее нарушение - ООО "Сервис-Центр-Автоматика".
3. ООО "Сервис-Центр-Автоматика" не обеспечено в полном объеме профессионального
обучения работникам рабочих профессий: Вележеву А.Ф. не обеспечено проведение обучения
по профессии слесаря по КиП и А. Представлен Диплом ФГБОУ высшего профессионального
образования "Самарский государственный технический университет" г. Самара, согласно
которого Вележеву А.Ф. присвоена квалификация -бакалавр по направлению 38.03.04
Государственное и муниципальное управление. Нарушение: ст. 57, ст. 196 ТК РФ, Приказ
Министерства образования и науки РФ от 02.07.2013 № 513 Об утверждении перечня
профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное
обучение. Лицо, допустившее нарушение- ООО "Сервис-Центр-Автоматика".
4. Работники организации н
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "Сервис-Центр-Автоматика"-ч.1 ст.5.27КоАП РФ директор Сутягин А.В. инспектор по кадрам Лёзина Е.Н.
|
|
10. |
№ 63160601704863 от 15 июля 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью:
осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
задачами настоящей проверки являются:
обеспечение и соблюдение трудового законодательства и защита трудовых прав
6. Предметом настоящей проверки является:
■ соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
1. |
В нарушение требований ст. 72 ТК РФ, соглашение об изменении определенных сторонами
условий трудового договора не заключено в письменной форме.
С 1 декабря 2015 года, тарифная ставка персонала ООО «Сервис-Центр-Автоматика»
увеличена на 5 % (мастеру установлена тарифная ставка (оклад) в размере 20 208 руб.)
на основании приказа от 30.11.2015 № 1045.
В нарушение требований ст. 72 ТК РФ, соглашение об изменении определенных сторонами
условий трудового договора не заключено в письменной форме.
Приказом от 12.10.2015 № 898, в связи с производственной необходимостью Красильникову
А.Л. установлена персональная надбавка в размере 9 600 руб.
Приказом от 29.04.2016 № 276/у, Красильников А.Л. уволен из Общества по п. 3 ч. 1 ст.
77 ТК РФ (собственное желание) на основании личного заявления от 21.04.2016,
содержащего требование о дате увольнения 29 апреля 2016 года. С приказом об
увольнении работник ознакомлен под роспись.
Записка-расчет Красильникова А.Л. при увольнении от 29.04.2016 № 276/у, согласно
которой работнику причитается к выплате денежная компенсация за 23, 33 не
использованных дня отпуска в размере 41 894, 38 руб., а также заработная плата за
фактически отработанные дни в апреле 2016 года – 20 208 руб. (причитается к выплате
53 826, 30 руб.).
Суммы, причитающиеся Красильникову А.Л. при увольнении выплачены 29 апреля 2016 года
(53 826, 3 руб. по платежному поручению от 29.04.2016 № 676).
По вопросу о невыплате Красильникову А.Л. премии за апрель 2016 года, а также об
отмене персональной надбавки установлено следующее.
Представлен Регламент начисления и выплаты работникам Общества персональной надбавки
к должностному окладу, являющийся приложением №3.5 к Положению «Об оплате труда
работников ООО «Сервис-Центр-Автоматика». Согласно п. 2.2 которого персональная
надбавка не является обязательной формой оплаты труда для каждого работника.
Персональная надбавка может быть снижена либо отменена ранее установленного срока при
невыполнении критериев ее выплаты, а также при отсутствии средств на эти цели.
П
|
|