Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в случае если нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами не выявлено

Согласно ст 357 ТК РФ Государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права о восстановлении нарушенных прав работников привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядкеСогласно ст 22 ТК РФ Работодатель обязан своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор в установленной сфере деятельности уплачивать штрафы наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваСогласно ст 212 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор в установленной сфере деятельности и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом иными федеральными законами срокиСогласно ч 23 ст 195 КоАП РФ невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет на лиц осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей на юридических лиц от ста тысяч до двухсот тысяч рублейТаким образом Общество не исполнены п 5 6 7 предписания от 16032020 63122983И534141 по настоящее время

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в случае если нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами не выявлено

В связи с непредставлением документов проведение проверки и принятие мер инспекторского реагирования по обращению работника не представилось возможным

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

В нарушение абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, Общество не провело специальную оценку ус-ловий труда на рабочих местах Князева С.Е. и Фоминой Л.В. Согласно ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия), число членов которой должно быть нечетным, а также утверждается график проведения специальной оценки условий труда. В нарушение абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» в Общество отсутствует утвержденный гра-фик проведения специальной оценки условий труда, не создана комиссия по проведению спе-циальной оценки условий труда.

В нарушение ст. 67 ТК РФ Общество не вручило Князеву С.Е. и Фоминой Л.В. экземп-ляр трудового договора (на экземплярах, хранящихся у работодателя, отсутствует запись о вру-чении).

В нарушение ст. 68 ТК РФ Общество при приеме на работу Князева С.Е. и Фоминой Л.В. не ознакомило работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника. Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются сле-дующие условия: место работы, трудовая функция, дата начала работы, условия оплаты труда, условия труда на рабочем месте и т.д. В нарушение ст. 57 ТК РФ Общество не включило в трудовые договоры Князева С.Е. и Фоминой Л.В. обязательное для включения условие: условия труда на рабочем месте. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмеся-ца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего тру-дового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 кален-дарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение ст. 136 ТК РФ Общество не установило дни выплаты заработной платы Князеву С.Е. и Фоминой Л.В.

В нарушение абз. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Мин-труда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 Общество не обеспечило проведение Кня-зеву С.Е. и Фоминой Л.В. вводного инструктажа. В нарушение ст. 225 ТК РФ, п. 1.5, 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и провер-ки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 Общество не обеспечило проведение обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда Князеву С.Е. и Фоминой Л.В. Согласно ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к рабо-те) работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Согласно абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение к ра-боте лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 212, 76 ТК РФ Общество допускало к работе Князева С.Е. и Фомину Л.В., не прошедших в установленном порядке вводный инструктаж по охране труда, обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

В нарушение ст. 136 ТК РФ Общество произвело оплату отпуска Князеву С.Е. позднее, чем за три дня до его начала. Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить создание и функцио-нирование системы управления охраной труда. В нарушение ст. 211, абз. 3 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н, в Обществе отсутствует Положение о системе управления охраной труда. В нарушение ст. 211 ТК РФ, абз. 3 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 9 Типового положения о сис-теме управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной за-щиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н, в Обществе отсутствует Политика в области охраны труда.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи