Проверки

1. В нарушение ст. 67 ТК РФ Общество не выдало экземпляр трудового договора Пыркину А.В. (на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя отсутствует подпись Пыр-кина А.В. в получении). 2. В нарушение ст. 136 ТК РФ Общество не установило конкретные даты выплаты заработной (даты выплаты заработной в локальных нормативных актах противоречат друг другу Согласно изменениям и дополнениям к коллективному договору заключенного на 2014-2016гг в п. 2.1.13, п. 2.1.14 заработная плата выплачивается 28 и 14 числа; Согласно п. 4.2 Правил внутреннего трудового распорядка, утв. директором Общества в 2015 году работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки (10 и 20 числа). 3. В нарушение ст. 67 ТК РФ Общество не выдало экземпляр трудового договора Воисти-нову К.В. (на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя отсутствует подпись Воистинова К.В. в получении). 4. В нарушение ст. 67 ТК РФ Общество не выдало экземпляры дополнительных соглаше-ний от 01.03.2015 и 03.10.2016 Воистинову К.В. (на экземпляре дополнительных соглашений к трудовому договору Воистинова К.В., хранящемся у работодателя отсутствуют подписи Воис-тинова К.В. в получении). 5. Приказом директора Общества от 12.11.2014 №0000015 Воистинов К.В. принят в Общество слесарем-ремонтником 6 разряда. Согласно ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работо-дателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распо-ряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. 6. В нарушение ст. 68 ТК РФ Общество не обеспечило соответствие содержания приказа о приеме от 12.11.2014 №0000015 условиям заключенного трудового договора заключенного с Во-истиновым К.В. (в приказе Воистинов К.В. принимается на работу слесарем-ремонтником 6 разряда, в трудовом договоре Воистинов К.В. принят слесарем ремонтника по ремонту оборудования). 7. Согласно справ