| 2. |
№ 63170700326868 от 1 ноября 2017 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ Трудовой кодекс РФ, ст. 353
Выявлены нарушения
| 1. |
Статьей 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы.
Согласно ст. 134 ТК РФ, обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Коллективный договор в Обществе не заключен, представленными к проверке локальными нормативными актами - Правилами внутреннего трудового распорядка, утв. 30.12.2013 приказом № 141/1, Положением об оплате труда и премировании, утв. 30.12.2013 приказом № 141/1, порядок индексации заработной платы не установлен.
|
| 2. |
В соответствии с ч. 4 ст. 104 ТК РФ, порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.
Частью 1 ст. 300 ТК РФ определено, что при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.
В нарушение ч. 1 ст. 300 ТК РФ, п. 7.1.3 Правил внутреннего трудового распорядка для работников, выполняющих работы вахтовым методом на нефтяных месторождениях заказчиков, устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом два месяца.
|
| 3. |
В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются в том числе следующие условия: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
|
| 4. |
В соответствии с ч. 1 ст. 68 ТК РФ, прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
В нарушение ч. 1 ст. 68 ТК РФ, содержание приказов о приеме на работу Сараева В.В. от 22.08.2017 № 102-к, Мишенькина Г.П. от 22.08.2017 № 103-к, Никитина А.А. от 01.06.2017 № 71-к, Никитина А.А. от 08.08.2017 № 96-к, Терегулова Д.В. от 25.04.2017 № 60-к, Туркина А.П. от 18.07.2017 № 84-к не соответствует условиям заключенных трудовых договоров, в приказах о приеме на работу не указана надбавка за работу во вредных условиях труда.
|
| 5. |
В соответствии со ст. 110 ТК РФ, продолжительность еженедельного непрерывного
отдыха не может быть менее 42 часов.
В нарушение ст. 110 ТК РФ, допускается непредоставление в 2017 году работникам, работающим вахтовым методом, еженедельного непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42 часов, что подтверждается представленными к проверке табелями учета рабочего времени за январь - октябрь 2017 года.
|
| 6. |
В соответствии с ч. 2 ст. 329 ТК РФ, особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта, с учетом мнения соответствующих общероссийского профсоюза и общероссийского объединения работодателей. Эти особенности не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленными ТК РФ.
Приказом Минтранса РФ от 20.08.2004 № 15 утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей (далее – Положение).
Согласно п. 7 Положения, нормальная продолжительность рабочего времени водителей не
может превышать 40 часов в неделю.
|
| 7. |
В соответствии со ст. 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
В соответствии с п. 8 Положения, в тех случаях, когда по условиям производства (работы)
не может быть соблюдена установленная нормальная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, водителям устанавливается суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода один месяц. Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов.
Проверкой выявлено привлечение водителей к работе сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени в январе, феврале, марте, апреле, мае, июне, июле, августе, сентябре, октябре 2017 года.
|
| 8. |
Частью 3 ст. 133 ТК РФ определено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В силу ч. 1 ст. 92 ТК РФ, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю.
Башмакову В.Г., являющемуся инвалидом II группы, трудовым договором от 03.06.2013 № 174/06-13 (в ред. дополнительного соглашения от 27.10.2014), установлена продолжительность рабочего времени 17, 5 часов в неделю с окладом 2 750 руб., что составляет 50% должностного оклада 5 500 руб. На момент проверки условие оплаты труда Башмакова В.Г. не менялось, что подтверждается представленными расчетными листками о начислении заработной платы за 2017 год.
Вместе с тем, минимальный размер оплаты труда с 1 января 2014 года составляет 5 554 руб. (ст. 1 Федерального закона от 02.12.2013 № 336-ФЗ), с 1 января 2015 года - 5 965 руб. (ст. 1 Федерального закона от 01.12.2014 № 408-ФЗ), с 1 января 2016 года - 6 204 руб. (ст. 1 Федерального закона от 14.12.2015 № 376-ФЗ), с 1 июля 2016 года - 7 500 руб. (ст. 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ), с 1 июля 2017 года - 7 800 руб. (ст. 1 Федерального закона от 19.12.2016 № 460-ФЗ), следовательно, в нарушение ч. 3 ст. 133 ТК РФ, заработная плата Башмакову В.Г. с 1 января 2014 года выплачивается в размере ниже МРОТ.
|
| 9. |
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Правилами внутреннего трудового распорядка установлены дни выплаты заработной платы: 30 число текущего месяца и 15 число следующего месяца.
|
| 10. |
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, допускается нарушение сроков выплаты заработной платы. Так, заработная плата за 2 половину июля 2017 года Башмакову В.Г. перечислена 7 августа 2017 года, за первую половину августа - 30 августа 2017 года, то есть реже, чем каждые полмесяца; за вторую половину августа - 5 сентября, за первую половину сентября - 29 сентября 2017 года, то есть реже, чем каждые полмесяца.
|
| 11. |
В соответствии с п. 24 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 №1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки. Выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих (или) обезвреживающих средств, утв. приложением № 1 данного Стандарта. Однако в нарушение указанных требований при проведении плановой проверки Обществом не были представлены Личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Протокол об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ в отношении юридического лица от 11.12.2017 №8-ПП/2013-1/915/232/72/4 и в отношении должностного лица - генерального директора ООО "ТКО-Сервис" Марченко В.Н. от 11.12.2017 № 8-ПП/2013-1/915/232/72/8
|
| 12. |
На работах связанных с трудносмываемыми устойчивыми загрязнениями (нефтепродукты и другие) в дополнение к твердому туалетному мылу и жидким моющим средствам выдаются очищающие кремы, гели, пасты. Замена указанных очищающих средств твердым туалетным мылом или жидкими моющими средствами запрещена. В данном случае работникам Общества выдается только твердое хозяйственное мыло, чем нарушаются требования: п. 21 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 №1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Протокол об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ в отношении юридического лица от 11.12.2017 №8-ПП/2013-1/915/232/72/4 и в отношении должностного лица - генерального директора ООО "ТКО-Сервис" Марченко В.Н. от 11.12.2017 № 8-ПП/2013-1/915/232/72/8
|
| 13. |
Согласно записи учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, установлено, что 11.01.2017 г. Князев А.В., водитель автомобиля, приказ от 11.01.2017 № 8-к, был допущен к выполнению работ в ОП Усинском районе Республики Коми без проведения вводного инструктажа;
11.01.2017 г. Шарапов И.И., помощник бурильщика, приказ от 17.01.2017 № 9-к, был допущен к выполнению работ в ОП Усинском районе Республики Коми без проведения вводного инструктажа;
17.01.2017 Тарасов А.Г., бурильщик КРС 6 разряда, приказ от 17.01.2017 № 13-к, Христоферов А.И., машинист подъемника 6 разряда, приказ от 17.01.2017 № 14-к,
08.03.2017 г. Улыбин А.Ю., бурильщик КРС 6 разряда, приказ от 08.03.2017 № 44-к, были допущены к выполнению работ в ОП Архангельской области без проведения вводного инструктажа;
25.04.2017 Кузнецов С.В., помощник бурильщик КРС 4 разряда, приказ от 25.04.2017 № 57-к, был допущен к выполнению работ в ОП Архангельской области без проведения вводного инструктажа;
11.05.2017 г. Мальцев С.Е., машинист крана автомобильного 6 разряда, приказ от 11.05.2017 № 65-к, 06.07.2017 г. Кальянов Я.В., менеджер по комплектованию оборудования, приказ от 06.07.2017 № 73-к, были допущены к выполнению работ в ОП Усинском районе Республики Коми без проведения вводного инструктажа;
01.06.2017 г. Снеговой Н.Б., моторист цементировочного агрегата 6 разряда, приказ от 01.06.2017 № 72-к; 07.07.2017 г. Шарабаров А.А., механик производства, приказ от 07.07.2017 № 78-к, были допущены к выполнению работ в ОП Архангельской области без проведения вводного инструктажа и другие, чем нарушены требования: абз. 8, 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ; п. 2.1.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 13 января 2003 г. № 1/29.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Протокол об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ в отношении юридического лица от 11.12.2017 №8-ПП/2013-1/915/232/72/4 и в отношении должностного лица - генерального директора ООО "ТКО-Сервис" Марченко В.Н. от 11.12.2017 № 8-ПП/2013-1/915/232/72/8
|
| 14. |
В Обществе не организовано проведение периодического медицинского осмотра (в течение трудовой деятельности), последний раз периодический медицинский осмотр проводился в Обществе 10.03.2015 г ГБУЗ СО СГП № 4, что подтверждается Актом периодического медицинского осмотра, чем нарушены требования: абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Протокол об административном правонарушении по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ в отношении юридического лица от 11.12.2017 №8-ПП/2013-1/915/232/72/6 и в отношении должностного лица - генерального директора ООО "ТКО-Сервис" Марченко В.Н. от 11.12.2017 № 8-ПП/2013-1/915/232/72/10
|
| 15. |
Ни по одному из вышеуказанных несчастных случаев по окончанию периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодателем не было направлено в соответствующую государственную инспекции труда сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве, чем нарушены требования: ст. 230.1 ТК РФ.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Протокол об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ в отношении юридического лица от 11.12.2017 №8-ПП/2013-1/915/232/72/4 и в отношении должностного лица - генерального директора ООО "ТКО-Сервис" Марченко В.Н. от 11.12.2017 № 8-ПП/2013-1/915/232/72/8
|
| 16. |
В нарушение требований ст. 229 ТК РФ при расследовании несчастных случаев, происшедших в Обществе в состав комиссии не включен представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Протокол об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ в отношении юридического лица от 11.12.2017 №8-ПП/2013-1/915/232/72/4 и в отношении должностного лица - генерального директора ООО "ТКО-Сервис" Марченко В.Н. от 11.12.2017 № 8-ПП/2013-1/915/232/72/8
|
| 17. |
В нарушение требований ст. 218 ТК РФ в Обществе не создан комитет (комиссия) по охране труда.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Протокол об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ в отношении юридического лица от 11.12.2017 №8-ПП/2013-1/915/232/72/4 и в отношении должностного лица - генерального директора ООО "ТКО-Сервис" Марченко В.Н. от 11.12.2017 № 8-ПП/2013-1/915/232/72/8
|
| 18. |
В «Сборник инструкций по безопасности труда для производственного персонала ООО «ТКО-Сервис», в который включен Перечень инструкций отсутствуют инструкции по охране труда по следующим профессиям: курьер, уборщик служебных помещений, чем нарушены требования: абз.22 ч. 2 ст. 212 ТК РФ; п. 5.1; 5.2; 5.4 Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.12.2002 № 80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Протокол об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ в отношении юридического лица от 11.12.2017 №8-ПП/2013-1/915/232/72/4 и в отношении должностного лица - генерального директора ООО "ТКО-Сервис" Марченко В.Н. от 11.12.2017 № 8-ПП/2013-1/915/232/72/8
|
| 19. |
В Обществе разработаны и утверждены в установленном порядке внутренние локальные документы: «Должностные инструкции» на руководителей и специалистов, «Сборник инструкций по безопасности труда для производственного персонала ООО «ТКО-Сервис», в который включен Перечень инструкций и Инструкции по охране труда по профессиям и видам выполняемых работ; «Программа проведении вводного инструктажа», утв. генеральным директором 12.01.2015г.; «Нормы бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты», утв. генеральным директором 20.06.2014 г. и другие, которые приняты без учета мнения представительного органа работников, чем нарушены требования: ст. 8 ТК РФ.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Протокол об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ в отношении юридического лица от 11.12.2017 №8-ПП/2013-1/915/232/72/4 и в отношении должностного лица - генерального директора ООО "ТКО-Сервис" Марченко В.Н. от 11.12.2017 № 8-ПП/2013-1/915/232/72/8
|
| 20. |
Инструкции по охране труда не содержат в полном объеме разделы, предусмотренные п.п. 4.3 Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.12.2002 № 80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», так например:
«Инструкции по охране труда для бурильщика капитального ремонта и освоения скважин»; «Инструкция по охране труда для помощника бурильщика капитального ремонта и освоения скважин»; «Инструкция по охране труда для оператора по химической подготовке скважин» не содержат раздел 4 «требования в аварийных ситуациях;
Инструкция по охране труда при выполнении погрузо-разгрузочных работ, перемещению тяжестей, транспортировке груза и уборка металлолома»; «Инструкция по охране труда при установке приемных мостков и рабочей площадки»; Инструкция по охране труда при производстве погрузо-разгрузочных работ на автомобильном транспорте»; «Инструкция по эксплуатации и охране труда при работе с элеватором типа ЭТА-БН»; «Инструкция по охране труда при опресовке грязевого шланга» содержат только раздел общие требования безопасности;
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Протокол об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ в отношении юридического лица от 11.12.2017 №8-ПП/2013-1/915/232/72/4 и в отношении должностного лица - генерального директора ООО "ТКО-Сервис" Марченко В.Н. от 11.12.2017 № 8-ПП/2013-1/915/232/72/8
|
| 21. |
. Обучение по вопросам охраны труда работникам Общества проводится с нарушением сроков, так например:
Снеговой Н.Б., моторист ЦА был принят в Общество 01.06.2017 , а обучение по вопросам охраны труда прошел только 10.10.2017 , протокол № 90;
Согласно протоколу заседания комиссии проверки знаний требований охраны труда работников № 85 от 19.01.2017 Токарев А.А., энергетик участка был допущен в выполнению работ, обученный в комиссии Общества, а не в учебном центре;
23.01.2017 Мантров Д.М, был принят в Общество в качестве мастера без обучения по вопросам охраны труда, чем нарушены требования: ст. 225 ТК РФ; п. 2.3.1; 2.3.2; 2.3.6 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда РФ от 13.01.21003 № 1/29.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Протокол об административном правонарушении по ч. 3ст. 5.27.1 КоАП РФ в отношении юридического лица от 11.12.2017 №8-ПП/2013-1/915/232/72/6 и в отношении должностного лица - генерального директора ООО "ТКО-Сервис" Марченко В.Н. от 11.12.2017 № 8-ПП/2013-1/915/232/72/10
|
| 22. |
Приказом по Обществу от 20.01.2017 № 03/02 «О назначении ответственных лиц за электрохозяйство» назначено ответственное лицо – энергетик предприятия Касаткин А.А. (4 группа по электробезопасности – до и свыше 1000 В, удостоверение от 27.10.2017 № 1125, срок обучения которого истек,
Заместителем ответственного за электрохозяйство назначен электромонтер Финько А.А. (4 группа по электробезопасности – до и свыше 1000 В, удостоверение от 27.10.2016 № 1123, срок действия которого истек, чем нарушены требования: абз. 8, 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ; п. 1.4.20 «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей» (ПТЭЭП).
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Протокол об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ в отношении юридического лица от 11.12.2017 №8-ПП/2013-1/915/232/72/4 и в отношении должностного лица - генерального директора ООО "ТКО-Сервис" Марченко В.Н. от 11.12.2017 № 8-ПП/2013-1/915/232/72/8
|
| 23. |
2 группа по электробезопасности электротехнологическому персоналу: Мякишеву В.Г., машинисту автомобильного крана, удостоверение № 421 от 24.03.2016 г.; Мягчилову А.Н., машинисту подъемника, удостоверение № 422 от 24.03.2016 г.; Визгалину С.В., машинисту подъемника, удостоверение № 424 от 24.03.2016 г.; Запьянцеву В.А., слесарю-ремонтнику, удостоверение № 430 от 24.03.2016 г.; Минчук В.И., машинисту подъемника, удостоверение № 431 от 30.01.2017 г.; Тимофееву С.В., машинисту подъемника, удостоверение № 417 от 24.03.2016 г.; Поставному А.А., машинисту подъемника, удостоверение № 418 от 24.03.2016 г.; Григоревскому Д.А., слесарю-ремонтнику, удостоверение № 427 от 24.03.2016 г.; Мальцеву С.Е., машинисту крана автомобильного, удостоверение № 423 от 24.03.2016 г., и соответственно очередная проверка знаний требований в электроустановках была присвоена энергетиком Касаткиным А.А. единолично, а не комиссией по проверке знаний по электробезопасности, назначенной приказом по Обществу, чем нарушены требования: абз. 8, 9 ч.2 ст. 212 ТК РФ; п. 2.1; 2.3; 2.4 «Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок», утв. Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.03.2013 № 328 н; п. 1.4.30; 1.4.33 «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей» (ПТЭЭП).
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Протокол об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ в отношении юридического лица от 11.12.2017 №8-ПП/2013-1/915/232/72/4 и в отношении должностного лица - генерального директора ООО "ТКО-Сервис" Марченко В.Н. от 11.12.2017 № 8-ПП/2013-1/915/232/72/8
|
| 24. |
Согласно Журнала учета и содержания средств защиты ООО «ТКО-Сервис» от 24.08.2015 внесены записи о проведении испытаний следующих средств защиты: пояс предохранительный; изолирующие клещи, изолирующие инструменты: бокорезы, пассатижи, отвертки, нож монтажный; перчатки диэлектрические. Испытание и осмотр вышеперечисленных средств проводится энергетиком ООО «ТКО-Сервис» Качаткиным А.А. единолично, протоколы лабораторных испытаний отсутствуют, чем нарушены требования: абз.1 ч. 2 ст. 212 ТК РФ; п.п. 1.2.1; 1.4.3; 1.4.3; 2.16.1; 2.16.9; 2.10.5 «Инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках, утв. приказом Минэнерго России от 30.06.2003 № 261.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Протокол об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ в отношении юридического лица от 11.12.2017 №8-ПП/2013-1/915/232/72/4 и в отношении должностного лица - генерального директора ООО "ТКО-Сервис" Марченко В.Н. от 11.12.2017 № 8-ПП/2013-1/915/232/72/8
|
|
