1. |
№ 63170701645238 от 29 мая 2017 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
1. |
1. В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч.9 ст. 57 ТК РФ, обязательными для
включения в трудовой договор является условия труда на рабочем месте в соответствии с
проведенной аттестацией рабочих мест.
В нарушении ч.2 ст. 22 ТК РФ, ч. 9 ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре Юртайкина В.И.,
Пулатханова Х.А. и Бухарова О.А. не указано условие труда согласно данных аттестации
рабочих мест.
|
2. |
2. В соответствии с п. 10 ч.2, ст 22, ч.3 ст. 57, ст. 70 ТК РФ, при заключении
трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об
испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
В нарушении п. 10 ч.2, ст 22, ч.3 ст. 57, ст. 70 ТК РФ, при заключении трудового
договора в нем отсутствуют сведения об испытании работников: Юртайкина В.И., (в приказе
о приеме на работу от 22.03.2017 №17 указан испытательный срок 3 месяца) и
Пулатханова Х.А.(приказ о приеме на работу от 17.01.2017 №2).
|
3. |
3. В соответствии с п. 10 ч.2, ст 22, ч.3 ст. 57, ст. 70 ТК РФ, срок испытания
не может превышать трех месяцев, для руководителей организаций и их заместителей,
главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или
иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не
установлено федеральным законом.
В нарушении с п. 10 ч.2, ст 22, ч.3 ст. 57, ст. 70 ТК РФ, испытательный срок в
приказе о приеме на работу от 17.01.2017 №2 Пулатханова Х.А. составляет 12 месяцев
|
4. |
4. На основании абз. 7 ст. 22 ТК РФ, абз. 5 ст. 57 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ
заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный
правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
В нарушении абз. 7 ст. 22 ТК РФ, абз. 5 ст. 57 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная
плата работникам выплачивается один раз в месяц: Костюкевичу П.А. (п/п №112 от
06.03.2017, №264 от 02.06.2017) Пшеничникову А.С. (п/п №111 от 06.03.2017, №143 от
04.04.2017, №202 от 02.05.2017), Макееву Л.В. (п/п №110 от 06.03.2017, №142 от
04.04.2017, №2
|
5. |
5. На основании абз. 7 ст. 22 ТК РФ, абз. 5 ст. 57 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ
заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный
правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором
В нарушении абз. 7 ст. 22 ТК РФ, абз. 5 ст. 57 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ в локально
нормативных актах Учреждения установлены дни выплат 6 и 21. Фактически выплата
заработной платы работникам произведена по платежной ведомости от 22.02.17 №16,
07.04.17 №28, 11.05.17 №33, 29.05.17 №37.
|
6. |
6. Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты не оформляются по форме,
соответствующей "Межотраслевым Правилам обеспечения работников специальной одеждой,
специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденной Приказом
Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015)
Нарушены ст. 212, 221 ТК РФ, Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н
отсутствуют сведения выдачи средств индивидуальной защиты Шкандину С.И. и
Резванову Д.А.
|
7. |
7. Работники Шкандин С.И. и Резванов Д.А. не обеспечены в полном объеме средствами
индивидуальной защиты (отсутствует выдача перчаток с полимерным покрытием или перчаток
с точечным покрытием) в соответствии с п. 191 Приказ Министерства труда и социальной
защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи
специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты... "
Нарушены ст. 212, 221 ТК РФ, п. 191 Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ
от 9 декабря 2014 г. N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи
специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты...
|
|
2. |
№ 63170701469405 от 27 марта 2017 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
1. |
1. На основании абз. 7 ст. 22 ТК РФ, абз. 5 ст. 57 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ
заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный
правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором).
В нарушении абз. 7 ст. 22 ТК РФ, абз. 5 ст. 57 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ в локально
нормативных актах Учреждения (в Правилах внутреннего трудового распорядка дни выплаты
заработной платы установлены 21 и 6 каждого месяца), а в п. 11 трудового договора
Самойлова А.Е. выплата заработной платы производится не позднее 25 числа каждого
месяца.
|
2. |
2. На основании абз. 1 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре указывается идентификационный
номер налогоплательщика (работодателя).
В нарушении абз. 1 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре от 15.12.2015 №39 и дополнительных
соглашениях к нему от 11.01.2016, 31.03.2016, 01.07.2016 Самойлова А.Е. не указан
идентификационный номер налогоплательщика работодателя.
|
3. |
3. В соответствии п.12. «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления
бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных постановлением
Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 работодатель обязан знакомит работника
предприятия с каждой записью о выполняемой работе, внесенной в личную карточку
унифицированной форме № Т-2
В нарушении п.12. «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков
трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных постановлением
Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 работодатель не знакомил Самойлова А.Е. с
каждой записью о выполняемой работе, внесенной в личную карточку унифицированной
форме № Т-2
|
4. |
4. В соответствии с Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 г. №1 п.8
унифицированной форме № Т-2 указывается стаж работы (общий, непрерывный и дающий
право на надбавку за выслугу лет)
В нарушении Постановления Госкомстата России от 05.01.2004 г. №1 в п.8
унифицированной форме № Т-2 у Самойлова А.Е. не указан стаж работы. (общий,
непрерывный и дающий право на надбавку за выслугу лет)
В силу положен
|
|