Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

На рабочем месте оператора УПН производственный шум превышает ПДУ(80дБА) на 6, 4дБА; (протокол от 16.05.19г. № 16604 с экспертным заключением от 16.05.19г. № 11206)

1. В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ч. 1 ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ, Общество не обеспечило сохранность трудового договора Чепариной А.И. (акт проверки от 03.03.2016 № 7-3-16-ОБ/355/2/2). В силу ч. 1 ст. 68 ТК РФ, прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Чепарина Анастасия Ивановна принята на работу в Общество на должность главного бухлалтера (приказ о приеме на работу от 01.10.2014 №2) с окладом 46 000 руб. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При проверке представлены платежные документы о выплате Чепариной А.И. заработной платы за период февраль - август 2015 года. Так, заработная плата за февраль 2015 года выплачена ей 20 февраля платежным поручением (п/п) №63 в размере 25 000 руб. (аванс, возмещение подотчетных сумм) и 5 марта п/п №107 в размере 20 202 руб.; за март - 20 марта п/п №176 в размере 25 000 руб. (аванс, возмещение подотчетных сумм) и 3 апреля п/п №229 в размере 20 202 руб.; за апрель - 20 апреля п/п №307 в размере 25 000 руб. (аванс, возмещение подотчетных сумм) и 5 мая п/п №365 в размере 20 202 руб.; за май - 20 мая п/п №411 в размере 25 000 руб. (аванс, возмещение подотчетных сумм) и 5 июня п/п