Проверки

ООО «Вита-Мед-Опт» своими действиями (бездействиями), выразившимися в непредставлении документов в инспекцию, в целях проведения проверки, воспрепятствовало законной деятельности должностного лица органа государственного контроля (надзора), что в свою очередь повлекло невозможность проведения проверки. Из вышеизложенного следует, что в действии (бездействии) ООО «Вита-Мед-Опт» усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 19.4.1 КоАП РФ.

В нарушение ст. 68 Трудового кодекса РФ Прохорова Е.П., Чернецова С.Г. и Медведева О.Г. не ознакомлены под роспись с приказом (распоряжением) о приеме на работу.

В нарушение ст.67 Трудового кодекса РФ у работодателя отсутствует экземпляр трудового договор с подписью о получении на экземпляре трудового договора работников: Прохоровой Е.П., Чернецовой С.Г. и Медведевой О.Г.

В нарушение ст.84.1 Трудового кодекса РФ Прохорова Е.П., Чернецова С.Г. и Медведева О.Г. не ознакомлены под роспись с приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора.

В нарушение ст.140 Трудового кодекса РФ выплата при увольнении работникам не произведена в последний рабочий день работы (трудовые отношения расторгнуты: с Прохоровой Е.П.приказом №5/2 от 15.12.2015, а расчет работодатель произвел 16.12.2015 (расчетный кассовый ордер №516 от 16.12.2016); с Чернецовой С.Г. приказ №4 от14.12.2015, а расчет работодатель произвел 16.12.2015 (расчетный кассовый ордер №515 от 16.12.2016); с Медведевой О.Г. приказом №5/1 от 15.12.2015, а расчет работодатель произвел 16.12.2015 (расчетный кассовый ордер №514 от 16.12.2016)

В нарушении ст.236 ТК РФ денежная компенсация за задержку выплаты при увольнении работникам не произведена в последний рабочий день работы (трудовые отношения расторгнуты: с Прохоровой Е.П.приказом №5/2 от 15.12.2015, а расчет работодатель произвел 16.12.2015 (расчетный кассовый ордер №516 от 16.12.2016); с Чернецовой С.Г. приказ №4 от14.12.2015, а расчет работодатель произвел 16.12.2015 (расчетный кассовый ордер №515 от 16.12.2016); с Медведевой О.Г. приказом №5/1 от 15.12.2015, а расчет работодатель произвел 16.12.2015 (расчетный кассовый ордер №514 от 16.12.2016), в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, не начислена и не выплачена.

В нарушении ст.236 ТК РФ денежная компенсация за задержку выплаты при увольнении работникам не произведена в последний рабочий день работы (трудовые отношения расторгнуты: с Прохоровой Е.П.приказом №5/2 от 15.12.2015, а расчет работодатель произвел 16.12.2015 (расчетный кассовый ордер №516 от 16.12.2016); с Чернецовой С.Г. приказ №4 от14.12.2015, а расчет работодатель произвел 16.12.2015 (расчетный кассовый ордер №515 от 16.12.2016); с Медведевой О.Г. приказом №5/1 от 15.12.2015, а расчет работодатель произвел 16.12.2015 (расчетный кассовый ордер №514 от 16.12.2016), в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, не начислена и не выплачена.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка. Работодатель производит выплаты 20 и 30 числа каждого месяца, чем нарушает ст.136 ТК РФ.