| 1. |
№ 631800346331 от 7 мая 2018 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения трудового законодательства и защиты трудовых прав Предметом настоящей проверки является: соблюдение требований или требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовой договор от 14.02.2011 № 44/02 с Трофимовой Т.А. не содержит информацию об условиях труда на ее рабочем месте. В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель не ознакомил Трофимову Т.А. под роспись с Положением о порядке и условиях направления на выплаты компенсационного и стимулирующего характера, оказания материальной помощи работникам Учреждения, утв. приказом от 20.03.2013 № 21-п, Положением об установлении условий порядка осуществления выплат стимулирующего характера работникам Учреждения, утв. приказом от 20.03.2013 № 22-п, Положением о выплатах компенсационного характера, размерах и условиях их назначения работникам Учреждения, утв. приказом от 20.03.2013 № 23-п, Положением о порядке, установлении и выплаты работникам Учреждения ежемесячной надбавки за напряженность и специальный режим, утв. приказом от 20.03.2013 № 25-п, как с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с ее трудовой деятельностью. Работодателем не представлены документы, подтверждающие ознакомление именно с указанными выше локальными нормативными актами.
|
|
| 2. |
№ 63170701476364 от 24 марта 2017 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 06.03.2017 № 7-1427-17-ОБ, Понуждение к увольнению, ; О нарушении трудовых прав; Оформления и расторжения трудовых договоров).надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
| 1. |
1. В нарушение п. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель не ознакомил Мараштанову Ю.Г. под роспись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с ее трудовой деятельностью (например, с Коллективным договором Учреждения с приложениями).
2. В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовой договор от 03.09.2013 № 136/13 не содержит информацию об условиях труда на рабочем месте Мараштановой Ю.Г.
3. В нарушение п. 13 приказа Минздравсоцразвития России «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» от 01.06.2009 № 290н карточке выдачи средств индивидуальной защиты Мараштановой Ю.Г. не соответствует установленной упомянутым приказом форме.
4. Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ (в ред. Федерального закона РФ от 30.06.2006 № 90-ФЗ) работодатель обязан обеспечить: проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии со ст. 212 ТК РФ (в ред. Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 421-ФЗ), пп.1 ч. 2 ст. 4 ФЗ № 426 работодатель обязан обеспечить: проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В ходе проверки установлено, что работодателем ни аттестация рабочего места по условиям труда егеря Мараштановой Ю.Г., ни специальная оценка ее условий труда не была проведена. Таким образом, в нарушение ст. 212 ТК РФ, работодатель не обеспечил информирование Мараштановой Ю.Г. об условиях и охране труда на ее рабочем месте, о риске повреждения здоровья, предоставляемых гарантиях, полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
|
|
