Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях» -П.4.28. в кабинетах химии, географии, в рекреации 3 этажа нарушена целостность стен (следы протечки); СанПиН 2.4.5.2409-08 «Санитарно-эпидемиологические требования к организации питания обучающихся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования» -П.6.8.Для обучающихся не организовано горячее питание по субботам;

Руководитель Потребителя своевременно не организовал инструктаж по охране труда персонала в соответствии с требованиями государственных стандартов, ПТЭЭП, правил безопасности труда и местных инструкций: нарушена периодичность (1 раз в 6 месяцев) инструктажа по охране труда 31.03.2016г., 31.03.2017.

Отсутствует график проверки знаний норм и правил в электроустановках, утвержденный руководителем предприятия.

Не проведено техническое освидетельствование электрооборудования со сроком эксплуатации более 30 лет. По истечении установленного нормативно-технической документации срока службы все технологические системы и электрооборудование должны подвергаться техническому освидетельствованию комиссией, возглавляемой техническим руководителем Потребителя, с целью оценки состояния, установления сроков дальнейшей работы и условий эксплуатации. Результаты работы комиссии должны отражаться в акте и технических паспортах технологических систем и электрооборудования с обязательным указанием срока последующего освидетельствования.

Ответственным за электрохозяйство нарушен срок поведения инструктажа по охране труда электромонтеру Борисову А.М., обслуживающему электроустановки школы: нарушена периодичность (1 раз в 6 месяцев) инструктажа по охране труда 31.03.2016г., 31.03.2017.

Периодически не пересматривается оперативная и техническая документация (в установленные в организации сроки, но не реже 1 раза в месяц) должен просматривать административно-технический персонал и принимать меры к устранению обнаруженных недостатков: в технической документации (перечень работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации, приказ № 33-од от 03.02.2017) имеются ссылки на недействующие Межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок, отмененные 04.08.2014г.

Отсутствует распорядительный документ о назначении ответственного за сохранность и чистоту внешних элементов средств измерений и учета.

Отсутствует паспорт на средства измерения и учета электрической энергии (или журнал), в котором делаются отметки обо всех ремонтах, калибровках и поверках.

Не проводится периодический осмотр электроустановок (не реже 1 раза в месяц) с оформлением в журнале осмотров электрооборудования. Обо всех замеченных неисправностях должны быть произведены записи в журнал дефектов и неполадок на оборудовании и, кроме того, информация о них должна быть сообщена ответственному за электрохозяйство.

Отсутствует график визуального осмотра видимой части заземляющего устройства (не реже 1 раза в 6 месяцев).

Отсутствует график осмотра и проверки сети освещения.

Не разработан график замены ламп накаливания на энергосберегающие в соответствии с программой энергосбережения и повышения энергетической эффективности на 2016-2020г.г., утвержденной директором МБОУ Школа № 155 г.о. Самара Горшковой О.А. от 25.11.2015г.

Отсутствует график очистки оборудования ВРУ-0, 4кВ школы, утвержденный ответственным за электрохозяйство.

В щитках освещения ЩО с 1 по 3 этажи школы на автоматических выключателях не нанесены надписи с указанием присоединения.

При оформлении инструктажа по охране труда в журнале инструктажа на рабочем месте не указываются номера инструкций, по которым проводится инструктаж (столбец 7) и не указывается причина проведения инструктажа (столбец 8).

Периодически, но не реже 1 раза в 6 месяцев не проводится административно-техническим персоналом осмотр кабельных линий с оформлением в журнале осмотра электрооборудования.

Однолинейная схема электрических соединений ШВР-1, ВРУ в ВРУ-0, 4кВ Школы №155 не утверждена ответственным за электрохозяйство.

ФЗ № 123 ст. 134 п. 6.

ППР п. 57.

1. В нарушение ч. 3 ст. 123 ТК РФ работник Киселева Н.И. не извещена работодателем под роспись о времени начала ее отпуска не позднее, чем за две недели до его начала. Так, приказом от 16.05.2016 № 39-ЛС Киселевой Н.И. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней (с 01.06.2016 по 27.07.2016). С данным приказом Киселева Н.И. под роспись не ознакомлена. 2. В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска работникам Учреждения производиться работодателем позднее, чем за три дня до его начала. Так, приказом от 02.06.2016 № 43-ЛС Хоружевой И.А. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 11 календарных дней в период с 16.06.2016 по 26.06.2016, а его оплата была произведена 15 июня 2016 года, о чем свидетельствует платежное поручение от 15.06.2016 № 217. Приказом от 02.06.2016 № 43-ЛС Деминой В.В. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 11 календарных дней в период с 17.06.2016 по 27.06.2016, а его оплата была произведена 15 июня 2016 года, что подтверждается платежным поручением от 15.06.2016 № 217. Приказом от 16.05.2016 № 39-ЛС работникам Борисову А.М., Галкиной Е.В. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней в период с 01.06.2016 по 29.06.2016, а оплата отпуска им была произведена 31 мая 2016 года, о чем свидетельствует платежное поручение от 31.05.2016 № 186. Приказом от 16.05.2016 № 39-ЛС Борисовой О.Е. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней в период с 01.06.2016 по 15.06.2016, а оплата отпуска ей была произведена 31 мая 2016 года, о чем свидетельствует платежное поручение от 31.05.2016 № 186. 3. В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 заработная плата выплачивается работникам реже, чем каждые полмесяца в день, установленный Коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка. Так, согласно справке «О соблюдении работодателем законодательства об оплате труда за 2016 го

СанПиН 2.4.4.2599-10 «Гигиенические требования к устройству, содержанию и организации режима в оздоровительных учреждениях с дневным пребыванием детей в период каникул» : П.1.7. К работе допускаются лица, не прошедшие профессиональную гигиеническую переподготовку (Одинцова Н.В. дата окончания аттестации 19.04.2016г., Галочкина Л.А. -25.11.2015г., Тормозина А.А.-17.05.2014г., Задульская И.А. допуск отсутствует; П.1.7.У работника пришкольного лагеря отсутствует обязательное медицинское обследование; П.1.7.У сотрудника лагеря Дьяченко Е.А. дата последней ККФ 26.05.2014г.;