Проверки

1. В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ, работодатель при прекращении трудового договора не произвел выплаты всех сумм, причитающихся Морозовой Е.Л. от работодателя, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, в день увольнения 02.02.2017. 2. В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ работодатель при нарушении установленного срока выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся Морозовой Е.Л. при увольнении, работодатель не выплатил их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Уплату процентов (денежной компенсации) работодатель произвел 10.02.2017 (реестр денежных средств с результатами зачислений по реестру от 10.02.2017 № 14). 3. В нарушение ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ работодатель не включил в трудовой договор от 03.10.2016 № б/н обязательное для включения условие, а именно: условие труда на рабочем месте Морозовой Е.Л. Согласно письменному пояснению представителя ООО «Рекрутинг Сервис» Панчева Евгения Алексеевича, по доверенности от 12.01.017 № б/н, информация об условии труда на рабочем месте Морозовой Е.Л. не включена в трудовой договор от 03.10.2016 № б/н в связи с не проведением специальной оценки условий труда на рабочих местах Общества. 4. работодатель, нарушил ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ, п. 9 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работнил 5. работодатель, нарушил ст.ст. 8, 22, 193 Трудового кодекса РФ.

6. В нарушение ст.ст. 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не обеспечил проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах ООО «Рекрутинг Сервис».