1. |
№ 63160600738674 от 9 марта 2016 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ Трудовой кодекс РФ, ст. 353
Выявлены нарушения
1. |
1. В нарушение п.2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работниками организаций, утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 №1/29 (далее Порядок) неправомерно освобождены от первичного на рабочем месте инструктажа по охране труда работники связанные с эксплуатацией оборудования (ПЭВМ, копировально-множительная техника), например, ведущий билиотекарь, главный библиотекарь, библиотекарь отдела автоматизации, ведущий бухгалтер, главный бухгалтер, прграммист, менеджер и другие лица согласно Перечню. Нарушение допущено директором Халитовой Т.А.
2. В нарушение п. п. 2.1.4, 2.1.5 Порядка не обеспечено проведение повторных инструктажей по охране труда работникам ЦГДБ, например, библиотекарям Суздальцевой Л.И., усмановой Р.С., программисту Ахтонову К.А., юрисконсульту Гери О.Б., заведующему отделом книгохранения Шановой И.Н. и другим. Нарушение допущено директором Халитовой Т.А.
3. В помещениях библиотеки отсутствуют психрометры в нарушение п. 5.46, п. 5.123 Правил техники безопасности в библиотеках. Нарушение допущено Халитовой Т.А.
4. Не определена периодичность чистки ламп и осветительной арматуры, а также световых проемов в нарушение п.п. 5.68, 5.83 Правил техники безопасности в библиотеках. Нарушение допущено Халитовой Т.А.
|
2. |
5. В нарушение ст.ст. 21, 22, 60 ТК РФ п. 3.5.10 Коллективного договора Учреждения для всех сотрудников библиотек установлена обязанность ежегодно до 01 октября проводить работы по утеплению помещений, т.е. установлено право работодателя привлекать работников к работе, не обусловленной трудовым договором.
6. В нарушение п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее – Правила), работодатель не оформил личную карточку формы Т-2 Халитова В.Н. при приеме на работу по совместительству. В момент составления настоящего акта упомянутая выше личная карточка формы Т-2 Халитова В.Н. отсутствует.
7. В нарушение ст. 351.1 ТК РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, в сфере культуры и искусства с участием несовершеннолетних работодателем были допущены лица, не имеющие справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (например, вновь принятая в Учреждение ведущий педагог-организатор Воронежская Л.Л. (принята 11 марта 2016, справка заказана 14 марта 2016 года), библиотекарь Андриянова Т.Т. (принята 07 декабря 2015, а справка представлена от 27 марта 2013 года, т.е. с просроченным сроком действия) и др. работники.
8. В нарушение ч. 2 ст. 136 ТК РФ форма расчетного листка утверждена работодателем без учета мнения представительного органа работников.
9. В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска Сафьян Т.В. не произведена за 3 дня до его начала (начало отпуска – 19 октября 2015 года, его оплата произведена работодателем 19 октября 2015 года, Тимаевой Т.Г. (начало отпуска – 17 августа 2015 года, его оплата произведена работодателем 19 августа 2015 года, ).
10. В нарушение ст. 236 ТК РФ денежная компенсация за задержку оплаты отпуска, причитающихся Сафьян Т.В., Тимаевой Т.Г. в размере не ниже 1/300 с
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено к адм. ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ
|
|