Проверки

В последний день работы, а именно 26.08.2019г., Перфильевой О.Н., помимо окончательного расчета и иных выплат, причитающихся работнику при увольнении, было выплачено выходное в размере среднего месячного заработка, что подтверждается платежным поручением № 3020 от 26.08.2019г., расчетной ведомостью ООО «ПОЛИКОНД» от 23.10.2019г. Сведений и документов, подтверждающих выплату выходного пособия в размере среднего заработка за второй месяц, Перфильевой О.Н. в связи с увольнением, по основаниям, предусмотренным пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, работодателем в ходе проверки не предоставлены.

Сведений и документов, подтверждающих выплату выходного пособия в размере среднего заработка за второй месяц, в связи с увольнением, по основаниям, предусмотренным пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, работодателем в ходе проверки не предоставлены. Однако, действующим законодательством РФ не установлены специальные сроки, в пределах которых работник, у которого возникло право на получение среднего заработка на период нетрудоустройства, имеет право обратиться к работодателю за его выплатой, в связи с чем, возможность реализации указанного права каким-либо сроком не ограничена. Таким образом, нарушений по вопросу выплаты выходного пособия . при увольнении по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, в ходе проведения проверки не установлено.

Сведений и документов, подтверждающих выплату выходного пособия в размере среднего заработка за второй месяц, в связи с увольнением, по основаниям, предусмотренным пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, работодателем в ходе проверки не предоставлены. Однако, действующим законодательством РФ не установлены специальные сроки, в пределах которых работник, у которого возникло право на получение среднего заработка на период нетрудоустройства, имеет право обратиться к работодателю за его выплатой, в связи с чем, возможность реализации указанного права каким-либо сроком не ограничена. Таким образом, нарушений по вопросу выплаты выходного пособия при увольнении по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, в ходе проведения проверки не установлено.