Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1. У работодателя отсутствует отметка о получении работником Савкиным А.А. второго экземпляра трудового договора от 23.07.2018 г. №164. Нарушены: ст. ст. 22, 67 Трудового кодекса РФ.

02.10.2017 г. между работодателем и Бабкиным С.А. заключен трудовой договор № 59/2017. Однако, в нарушение ст. 57 ТК РФ в данном трудовом договоре не указаны все обязательные сведения и условия, подлежащие включению в трудовой договор, а именно: условия труда на рабочем месте, условия обязательного социального страхования с расшифровкой по видам социального страхования. Кроме того, работодателем 23.07.2019 г. издан приказ № 10 и № 18 о переводе Бабкина С.А. на должность подсобного рабочего в связи с производственной необходимостью. Однако данный перевод осуществлен без письменного согласия работника Бабкина С.А., а также без заключения с ним дополнительного соглашения к трудовому договору либо с соблюдением процедуры изменений условий трудового договора работника, чем нарушены ст. 57, 72, 72.1, 72.2 ТК РФ. В нарушение ст. 123 ТК РФ Бабкин С.А. не ознакомлен с графиком отпусков на 2019 год. В нарушение ст. 22, 212 ТК РФ, ФЗ от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ в организации до настоящего времени не проведена специальная оценка условий труда, а работники организации, соответственно, не информировались об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение ст. 57 ТК РФ в данном трудовом договоре не указаны все обязательные сведения и условия, подлежащие включению в трудовой договор, а именно: условия труда на рабочем месте, условия обязательного социального страхования с расшифровкой по видам социального страхования. Перевод осуществлен без письменного согласия работника Бабкина С.А., а также без заключения с ним дополнительного соглашения к трудовому договору либо с соблюдением процедуры изменений условий трудового договора работника, чем нарушены ст. 57, 72, 72.1, 72.2 ТК РФ. В нарушение ст. 123 ТК РФ Бабкин С.А. не ознакомлен с графиком отпусков на 2019 год. Также Бабкиным С.А. представлен Приказ № 10 от 29.07.2019 г. о наложении на него дисциплинарного взыскания в виде штрафа 500т руб. Однако, согласно ст. 193 ТК РФ данный вид дисциплинарного взыскания не предусмотрен действующим законодательством. Нарушена ст. 193 ТК РФ. Однако, согласно представленному объяснению ООО « ПО «Радуга» от 06.08.2019 г., взыскание по данному приказу с Бабкина С.А. не производилось. Вместе с тем, факт отмены данного приказа не установлен.