Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1. У работодателя отсутствует отметка о получении работником Савкиным А.А. второго экземпляра трудового договора от 23.07.2018 г. №164. Нарушены: ст. ст. 22, 67 Трудового кодекса РФ.

02.10.2017 г. между работодателем и Бабкиным С.А. заключен трудовой договор № 59/2017. Однако, в нарушение ст. 57 ТК РФ в данном трудовом договоре не указаны все обязательные сведения и условия, подлежащие включению в трудовой договор, а именно: условия труда на рабочем месте, условия обязательного социального страхования с расшифровкой по видам социального страхования. Кроме того, работодателем 23.07.2019 г. издан приказ № 10 и № 18 о переводе Бабкина С.А. на должность подсобного рабочего в связи с производственной необходимостью. Однако данный перевод осуществлен без письменного согласия работника Бабкина С.А., а также без заключения с ним дополнительного соглашения к трудовому договору либо с соблюдением процедуры изменений условий трудового договора работника, чем нарушены ст. 57, 72, 72.1, 72.2 ТК РФ. В нарушение ст. 123 ТК РФ Бабкин С.А. не ознакомлен с графиком отпусков на 2019 год. В нарушение ст. 22, 212 ТК РФ, ФЗ от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ в организации до настоящего времени не проведена специальная оценка условий труда, а работники организации, соответственно, не информировались об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение ст. 57 ТК РФ в данном трудовом договоре не указаны все обязательные сведения и условия, подлежащие включению в трудовой договор, а именно: условия труда на рабочем месте, условия обязательного социального страхования с расшифровкой по видам социального страхования. Перевод осуществлен без письменного согласия работника Бабкина С.А., а также без заключения с ним дополнительного соглашения к трудовому договору либо с соблюдением процедуры изменений условий трудового договора работника, чем нарушены ст. 57, 72, 72.1, 72.2 ТК РФ. В нарушение ст. 123 ТК РФ Бабкин С.А. не ознакомлен с графиком отпусков на 2019 год. Также Бабкиным С.А. представлен Приказ № 10 от 29.07.2019 г. о наложении на него дисциплинарного взыскания в виде штрафа 500т руб. Однако, согласно ст. 193 ТК РФ данный вид дисциплинарного взыскания не предусмотрен действующим законодательством. Нарушена ст. 193 ТК РФ. Однако, согласно представленному объяснению ООО « ПО «Радуга» от 06.08.2019 г., взыскание по данному приказу с Бабкина С.А. не производилось. Вместе с тем, факт отмены данного приказа не установлен.