Загрузка...

Проверки

Проверок: 8 Сортировка: Дата начала

№ 002003675204 от 25 февраля 2020 года

Плановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Приокское управление Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору

Цель проверки

Государственный контроль (надзор) за соблюдением требований технического регламента о безопасности сетей газораспределения и газопотребления

Выявлены нарушения

Информация о результатах проверки (1)

Информация о нарушениях (1)

№ 002003675205 от 25 февраля 2020 года

Плановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Приокское управление Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору

Цель проверки

Федеральный государственный надзор в области промышленной безопасности; Контроль за исполнением владельцем опасного объекта обязанности по обязательному страхованию

Выявлены нарушения

Информация о результатах проверки (1)

Информация о нарушениях (9)

№ 621901232485 от 18 апреля 2019 года

Плановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Рязанской области

Цель проверки

Соблюдение обязательных требований санитарного законодательства, технических регламентов

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (4)

№ 62170701551190 от 10 апреля 2017 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Рязанской области

Цель проверки

Осуществление федерального надзора, обеспечение соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, соблюдение обязательных требований, или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (12)

1.	1. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Конкретные даты выплаты заработной платы в обществе не устанволены ни правилами внутреннего трудвого распорядка ни трудовым договорами, заключенными с работникмаи.Нарушена: ст.136 Трудового кодекса РФ.
2.	2. Согласно представленному положению об оплате труда работников утв. 30.12.2014 г. п. 4 установлено, что заработная плата выплачивется два раза в месяц до 25 числа текущего месяца и до 10 числа каждого месяца следующего за расчетным. Так заработная плата за март 2017 г. выплачена 116 работникам за первую полвину марта 2017 г. 24.03.2017 г. по платежному поручению № 22404 от 24.03.2017 г. Выплата заработной платы за вторую половину марта 2017 г. по состоянию на 11.04.2017 г. не выплачена 118 работникам ( Абраомовй Е.Н., Альвохину А.м., Арбузову В.Е., Арефьевой И.А. и другим) в общей сумме 1 090771 рублей 37 копеек.Нарушены: ст.ст.22, 136 Трудового кодекса РФ.
3.	3. Согласно представленному положению об оплате труда работников утв. 30.12.2014 г. п. 4 установлено, что заработная плата выплачивется два раза в месяц до 25 числа текущего месяца и до 10 числа каждого месяца следующего за расчетным. Заработная плата за февраль 2017 г. выплачена 115 работникам за первую полвину февраля 2017 г. - 22.02.2017 г. по платежному поручению № 29531 от 22.03.2017 г. Выплата заработной платы за вторую половину февраля 2017 г. выплачена 13.03.2017 г. по платежному поручению № 38723 от 13.03.2017 г. на общую сумму 1 144 082 рублей 1 копейка, т.е. с задержкой несвоервменно. Нарушены: ст.ст.22, 136 Трудового кодекса РФ.
4.	4. Между обществом и Липатовой Н.Н. заключен трудовй договор 30.08.2016 г. № 15. В трудовом договоре не указаны условия труда на рабочем месте в соответствии в результатами специальной оценки условий труда, тогда как специальная оценка условий труда в обществе проведена 01.07.2017 г. Нарушена: ст. 57 Трудового кодекса РФ.
5.	5. В оформленном соглашении к трудовому договору с работником Липатовой Н.Н., подписанном со стороны организации Деяновым А.Б., не указаны сведения о представителя работодателя, подписавшем трудовой договор (указаны данные генерального директора Багдасаровой Л.С. однако ею оно не подписано) и основание в силу которого он наделен соответствующему полномочиями.Нарушена: ст. 57 Трудового кодекса РФ.
6.	6. В оформленном соглашении к трудовому договору с работником Резанцевой Г.Ю., подписанном со стороны организации Деяновым А.Б. от 01.03.2017 г. , не указаны сведения о представителя работодателя, подписавшем трудовой договор (указаны данные генерального директора Багдасаровой Л.С. однако ею оно не подписано) и основание в силу которого он наделен соответствующему полномочиями.Нарушена: ст. 57 Трудового кодекса РФ.
7.	7. Между обществом и Резанцевой Г.Ю. заключен трудовой договор 05.02.2013 г. № 3. В трудовом договоре не указан идентификационный номер налогоплательщика. Нарушена: ст. 57 Трудового кодекса РФ.
8.	8. Положением об оплате труда утв. 30.12.2014 г. не установлены размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера. Нарушена: ст. 135 Трудового кодекса РФ.
9.	9. В оформленном соглашении к трудовому договору с работником Корякиной Н.В., подписанном со стороны организации Деяновым А.Б., не указаны сведения о представителя работодателя, подписавшем трудовой договор (указаны данные генерального директора Багдасаровой Л.С. однако ею оно не подписано) и основание, в силу которого он наделен соответствующему полномочиями.Нарушена: ст. 57 Трудового кодекса РФ.
10.	10. Между обществом и Липатовой Н.Н. заключен трудовой договор 30.08.2016 г. № 15. В трудовом договоре не указан идентификационный номер налогоплательщика. Нарушена: ст. 57 Трудового кодекса РФ.
11.	11. В оформленном соглашении к трудовому договору с работником Глевко В.И от 01.03.2017 г.., подписанном со стороны организации Деяновым А.Б., не указаны сведения о представителя работодателя, подписавшем трудовой договор (указаны данные генерального директора Багдасаровой Л.С. однако ею оно не подписано) и основание, в силу которого он наделен соответствующему полномочиями.Нарушена: ст. 57 Трудового кодекса РФ.
12.	12. В правилах внутреннего трудового распорядка в разделе 4.1.1 установлена обязанность лица, поступающего на работу обязан предоставить- цветные фотографии справку о доходах с предыдущего места работы, анкету.Однако в ст. 65 Трудового кодекса РФ данные документы не указаны для предоставления, в связи с чем данное требование со стороны работодателя не является законным. Указанной статьей запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных ТК РФ, иными Федеральными законами указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ. Нарушена: ст. 65 Трудового кодекса РФ.