1. |
1. В нарушение ст. 226 ТК РФ не определено финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в размере не менее 0, 2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). 2. В нарушение п. 2.2.3. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003г. № 1/29, работодатель локальным нормативным документом не определил на 2019 год порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения по охране труда. 3. В нарушение требований п. 5.6 «Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», утвержденных Постановлением Минтруда РФ № 80 от 17.11.2002г., проверка и пересмотр инструкций по охране труда для работников не производится не реже одного раза в 5 лет. 4. Документы системы управления охраной труда не разработаны в соответствии с требованиями «Типового положения о системе управления охраной труда», утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016г. № 438н, что является нарушением работодателем ст. 212 ТК РФ: «работодатель не обеспечил в полной мере создание и функционирование системы охраны труда».
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечены к ответственности в виде административного штрафа юридическое и должностное лица
|