| 2. |
№ 621902757968 от 10 января 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права ООО «Сысои» Задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативно-правовых документов. Предметом настоящей проверки является: (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Евдокушин П.М. Директор
|
| 1. |
1. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них не скреплена сургучной печатью/неопломбирована. Нарушен: п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225). 2. В нарушении ст. 22 Трудового кодекса РФ Щелоков И.А. не ознакомлен со следующими документами связанными с трудовой деятельностью последнего (отсутствуют подписи работника об ознакомлении): - с приказом о приеме на работу №17 от 01.05.2017г.; - с приказом о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска работнику № 36б от 26.10.2018г.; - с приказом об увольнении № 41 от 24.11.2018г.; 3. В нарушении стт. 22, 57, 67 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре № б/н от 01 мая 2017г. с Щелоковым И.А. отсутствуют следующие обязательные сведения: - условия труда в соответствии с картой аттестации рабочего места/картой специальной оценки рабочего места (класс вредности); - идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); - отсутствует подпись работника на экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя, подтверждающая получение работником экземпляра трудового договора; 4. В нарушении ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику Щелокову И.А. за октябрь 2018г. была перечислена только 28.12.2018г., что подтверждается платежными ведомостями № б/н от 28.12.2018г. на выдачу заработной платы и на выдачу компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ; 5. В нарушении ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику Щелокову И.А. за ноябрь 2018г. была перечислена только 28.12.2018г., что подтверждается платежными ведомостями № б/н от 28.12.2018г. на выдачу заработной платы и на выдачу компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ;
|
|
