Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В ходе проверки, проведенной по коллективному обращению работников ООО "ПРОНСКИЕ КАРЬЕРЫ" факт задолженности по заработной плате перед работниками предприятия, в том числе и перед работниками указанными в обращении подтвердился полностью. Согласно справки № б/н от 06.04.2021г. и иных бухгалтерских документов у ООО "ПРОНСКИЕ КАРЬЕРЫ" имеется задолженность по выплате заработной платы за период январь-февраль 2021г. перед 39 работниками в размере 1347794, 14 (один миллион триста сорок семь тысяч семьсот девяносто четыре рубля 14 копеек). Нарушено: ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ. В ходе проверки также установлено, что 30.03.2021г. мировым судьей судебного участка № 66 судебного района Пронского районного суда Кондратьевой Т.Н. вынесены соответствующие судебные приказы о взыскании в пользу работников вышеуказанной задолженности по заработной плате. Вместе с тем, в соответствии с частью 2 статьи 357 ТК РФ государственный инспектор труда не имеет право выдавать работодателю предписание обязательное для исполнения, если по данному вопросу к производству принят иск, либо имеется судебное решение.

Приказом № 010-к от 20.03.2018г. работнику Коробейникову И.Б. предоставлен очередной оплачиваемый отпуск с 03.04.2018 г., однако, согласно списку перечисляемой в банк зарплаты, оплата отпуска ему произведена только 29.06.2018 г., что подтверждается платежным поручением № 649 от 29.06.2018г. то есть с нарушением сроков, установленных трудовым законодательством РФ. Нарушены: ст. ст. 22, 123, 136 Трудового кодекса РФ. 1. На момент проведения проверки машинист (Ястребов Е.В.) и помощники машиниста экскаватора (Филоненко С.Е., Алёхин П.О.) не обеспечены сигнальными жилетами 2 класса защиты, что подтверждается отсутствием подписей указанных работников в каточках учета выдачи СИЗ. Требование об обеспечении машинистов экскаватора таким средством индивидуальной защиты изложено в п. 92 "Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением", утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 12.08.2008г. N 416н, а также п.740 «Типовых нормам бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики», утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 20 апреля 2006 г. N 297.

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

В обществе по состоянию на 24.03.2017 г. имеется задолженность по выплате заработной платы перед 21 работником за январь 2017 г. в размере 293491 рубль 43 копеек.Нарушены: ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ.

В обществе по состоянию на 24.03.2017 г. имеется задолженность по выплате заработной платы перед 23 работниками за февраль 2017 г. в размере 295 723 рубля 61 копейка, что подтверждается справкой за подписью генерального директора и главного бухгалтера .Нарушены: ст.ст.22, 136 Трудового кодекса РФ.

В трудовом договоре отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор сведения, а именно место работы.

В трудовом договоре отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор сведения, а именно условия труда на рабочем месте.

Задолженность по заработной плате