Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1) территория предприятия не огорожена по всему периметру способом, обеспечивающим недопущение проникновения диких животных на его территорию;2) на предприятии не оборудовано навозохранилище и (или) площадка для хранения и биотермического обеззараживания навоза, обеззараживание (утилизация, уничтожение) навоза осуществляется неустановленным образом; 3) на предприятии не оборудован убойно-санитарный пункт, предназначенный для вынужденного убоя животных;4) имеющиеся в животноводческих помещениях лампы освещения, расположенные непосредственно над станками для содержания животных, не оборудованы защитными плафонами;5) не представлены (отсутствуют) документы, подтверждающие соответствие воды, используемой для поения животных требованиям, предъявляемым к питьевой воде, 6) животноводческие помещения не оборудованы приборами для контроля за параметрами микроклимата, документы, подтверждающие регистрацию температуры и относительной влажности воздуха не представлены (отсутствуют); 7) в животноводческих помещениях не оборудованы отдельные станки со сплошными перегородками для содержания и лечения слабых, больных животных, животных с повышенной температурой тела, а также животных, подозреваемых в заболевании и т.д.

ООО «Новая жизнь» выпустило в обращение на единой таможенной территории Таможенного союза семена подсолнечника на пищевые цели в количестве 607, 708 т, счёт-фактура № 305 от 17.12.2019 г. Покупатель ООО «ТД «Черноземье», юридический адрес: Липецкая область, г. Липецк, пл. Петра Великого, владение № 2, офис 409, договор купли-продажи № Р 035-19 от 12.12.2019 г., декларация о соответствии ЕАЭС № RU Д-RU.АВ31.А.02735/19 от 02.10.2019 г.; зерно пшеницы на кормовые цели в количестве 491, 308 т, счет-фактура № 213 от 15.08.2019 г., покупателем является ООО «Русская Аграрная Группа», юридический адрес: г. Рязань, ул. Ленина, д. 21, помещение 15, договор № 16/352 на поставку зерна от 11.01.2011 г., декларация о соответствии ЕАЭС № RU Д-RU.АВ31.А.01724/19 от 05.08.2019 г; зерно пшеницы на пищевые цели 3 класса в количестве 6140, 010 т, счет-фактура № 247 от 07.10.2019 г., покупатель ООО «Каргилл», юридический адрес: Тульская область, Ефремовский район, г. Ефремов, ул. Молодежная, д. 10, контракт № ССР 14824 от 04.10.2019 г., декларация о соответствии ЕАЭС № RU Д-RU.АВ31.А.01722/19 от 05.08.2019 г.; семена сои на пищевые цели в количестве 662, 124 т, счет-фактура № 323 от 23.12.2019 г., покупатель ООО «Глобэкс Грейн», юридический адрес: г. Москва, ул. Щипок, д. 5/7, строение 2, 3, комната 1, 5, договор поставки товара № 15/12942 от 18.12.2019 г., декларация о соответствии ЕАЭС № RU Д-RU.АВ31.А.03798/19 от 10.12.2019 г. В товаросопроводительных документах отсутствует информация о декларации о соответствии партий зерна требованиям Технического регламента ТР ТС 015/2011 «О безопасности зерна» (утв. Решением комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 г. № 874).

1) на момент проведения проверки (27.02.2020) на предприятии не внедрены и не поддерживаются процедуры, основанные на принципах ХАССП, в соответствии с требованиями ч.ч. 1, 2 ст. 10, ч.ч. 2, 3 ст. 11 Технического регламента Таможенного союза (ТР ТС 021/2011) «О безопасности пищевой продукции» утв. Решением Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 № 880(далее по тексту ТР ТС 021/2011), с учетом возможных рисков при получении, производстве, хранении и транспортировке молока коровьего сырого. Так, предприятием не определены перечень опасных факторов, которые могут привести в процессе производства (изготовления) к выпуску в обращение пищевой продукции, не соответствующей требованиям технических регламентов; периодичность проведения уборки, мойки, дезинфекции, дератизации и дезинсекции производственных помещений, чистки, мойки и дезинфекции технологических оборудования и инвентаря, используемых в процессе производства (изготовления) пищевой продукции. Кроме того, на момент проведения проверки не представлены (отсутствуют) документы, подтверждающие проведения уборки, мойки, дезинсекции производственных помещений, чистки, мойки и дезинфекции технологического оборудования и инвентаря, используемых в процессе производства (изготовления) пищевой продукции, в связи с чем не представляется возможным подтвердить факт проведения указанных мероприятий, что создает угрозу выпуска в обращение небезопасной пищевой продукции и причинения вреда жизни и здоровью граждан.2) на момент поведения проверки (27.02.2020) в помещении, в котором осуществляется сбор молока и мойка молочного оборудования (молочное помещение) установлено хранение личной одежды и обуви персонала в нарушение п. 3 ст. 14 ТР ТС 021/2011.

27.02.2020 г. при проведении плановой выездной проверки в отношении ООО "Новая жизнь" согласно приказу № 12/п от 20.02.2020 года установлено следующее. ООО "Новая жизнь" под урожай 2019 года на поле в Рязанской области Кораблинском районе близ д. Фадеевка 05.05.2019 года высеяло семена пшеницы мягкой яровой на площади 100 га (общая площадь 150 га) в количестве 23, 8 т, сортовые качества которых не соответствуют требованиям нормативных документов в области семеноводства (ГОСТ Р 52325-2005 п.4.1.1). Ответственность за данное административное правонарушение несет ООО "Новая жизнь". Ответственным за высев семян пшеницы мягкой яровой является главный агроном Горюшкин С.А. У ООО "Новая жизнь" имелась возможность для соблюдения правил и норм в области семеноводства, но данным юридическим лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

ООО «Новая жизнь» задекларировало: - семена подсолнечника на пищевые цели в количестве 1000 т (согласно декларации о соответствии). Для подтверждения безопасности семян подсолнечника на пищевые цели была представлена декларация о соответствии ЕАЭС № RU Д-RU.АВ31.А.02735/19 от 02.10.2019 г., протоколы испытаний № 6722 МВ от 04.10.2019 г., № 16222/1 ТВ от 27.09.2019 г., № 589 РВ от 23.09.2019 г., заявителем и изготовителем является ООО «Новая жизнь». На основании журнала учета обработки пестицидами и агрохимикатами при выращивании сельскохозяйственных культур ООО «Новая жизнь» при выращивании подсолнечника на пищевые цели проводило обработку пестицидом Евро-лайтинг плюс (действующее вещество - имазимокс-имазатер); - зерно пшеницы на кормовые цели в количестве 1500 т (согласно декларации о соответствии). Для подтверждения безопасности зерна пшеницы на кормовые цели была представлена декларация о соответствии ЕАЭС № RU Д-RU.АВ31.А.01724/19 от 05.08.2019 г., протоколы испытаний № 10920/1 ТВ от 24.07.2019 г., № 5317 МВ от 19.07.2019 г., № 197 РВ от 23.07.2019 г., заявителем и изготовителем является ООО «Новая жизнь»;

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Ст. 10.3 КоАП РФ

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение ст. ст. 22, 110 Трудового кодекса РФ, в ООО «Новая жизнь» регулярно допускаются случаи не предоставления еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов работнику животноводческого комплекса.

Кроме того, в ООО «Новая жизнь» не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работнику Кислову М.В. средств индивидуальной защиты (СИЗ): отсутствует личная карточка учета, выдачи и сдачи работниками СИЗ. Нарушены требования п. 13 межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290н.

В нарушение ст. 68 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре работника Кислова М.В. условия труда на рабочем месте прописаны по результатам проведенной специальной оценки условий труда от 19.04.2011г. Вместе с этим, специальная оценка условий труда по рабочему месту скотника (животновода) в ООО «Новая жизнь» проведена 08.08.2016г.

Продолжительность рабочего времени работника животноводческого комплекса Кислова М.В. превышает 40 часов в неделю в связи с привлечением его к сверхурочной работе, при этом продолжительность сверхурочной работы в течении двух дней для каждого работника значительно превышает 4 часа. Письменное согласие Кислова М.В. о привлечении его к сверхурочной работе отсутствует. Так, в соответствии с табелем учета рабочего времени Кислова М.В. за январь 2019 г. работник отработал 248 часов, за февраль 2019 г. 224 часа, за март 2019 г. 248 часов, за апрель 2019 г. 240 часов, за май 2019 г. 248 часов. Нарушены требования ст. ст. 22, 91, 99 Трудового кодекса РФ.

В п. 4.2 трудового договора № 3 от 03.04.2015г. работника Кислова М.В. установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 30 числа текущего месяца за первую половину и 15 числа месяца, следующего за отработанным, окончательный расчет. В нарушение ст. ст. 21, 22, 136 Трудового кодекса РФ, в п. 8.8 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Новая жизнь» установлены сроки выплаты заработной платы: 14 и 29 числа каждого месяца. Таким образом, установлено противоречие в установлении сроков выплаты заработной платы в ООО «Новая жизнь».

В нарушение ст. 68 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре работника Кислова М.В. от 03.04.2015г. отсутствует подпись работника, подтверждающая получение работником экземпляра трудового договора.

В ходе анализа Положения об оплате труда работников ООО «Новая жизнь», а также Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Новая жизнь», отсутствуют сведения, подтверждающие ознакомление работников с указанными локальными нормативными актами организации. Вместе с этим, согласно ст. 68 Трудового кодекса РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Дополнительным соглашением от 01.10.2018г. Кислов М.В. переведен в структурное подразделение «Животноводческий комплекс» на должность скотника на постоянной основе. От ознакомления с указанным дополнительным соглашением, а также с Приказом № 50/1 от 01.10.2018г. о переводе на другую работу, Кислов М.В. отказался, что подтверждается Актом от 01.10.2018г. Однако, в нарушение ст. 72.1 Трудового кодекса РФ письменное согласие работника на перевод на другую должность отсутствует, случаев, предусмотренных ч. 2-3 ст. 72.2 Трудового кодекса РФ не установлено.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Кроме того, в ООО «Новая жизнь» не организован надлежащий учет, и контроль за выдачей работнику Митяевой О.Н. средств индивидуальной защиты (СИЗ), а именно: отсутствует личная карточка учета выдачи и сдачи работниками СИЗ. Нарушены требования п. 13 межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290н.

Согласно Приказу № 55 от 08.10.2018г. работник Митяева О.Н. временно переведена в цех «Животноводства» на период с 08.10.2018г. по 01.05.2019г. в связи с производственной необходимостью и отсутствием работы в зимнее время в полеводстве. С указанным приказом, Митяева О.Н. ознакомлена под роспись 24.10.2018г. В нарушение ст. ст. 21, 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работник Митяева О.Н. не ознакомлена с картой специальной оценки условий труда № 76 рабочего места скотника (животновода) ООО «Новая жизнь».

В п. 4.2 трудового договора № 54 от 01.08.2017г. с работником Митяевой О.Н., установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 30 числа текущего месяца за первую половину и 15 числа месяца, следующего за отработанным, окончательный расчет. В нарушение ст. ст. 21, 22, 136 Трудового кодекса РФ, в п. 8.8 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Новая жизнь» установлены сроки выплаты заработной платы: 14 и 29 числа каждого месяца. Таким образом, установлено противоречие в установлении сроков выплаты заработной платы в ООО «Новая жизнь».

В ходе анализа Положения об оплате труда работников ООО «Новая жизнь», а также Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Новая жизнь», отсутствуют сведения, подтверждающие ознакомление работников с указанными локальными нормативными актами организации. Вместе с этим, согласно ст. 68 Трудового кодекса РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

В нарушение ст. ст. 22, 110 Трудового кодекса РФ, в ООО «Новая жизнь» неоднократно допускались случаи не предоставления еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов работнику животноводческого комплекса. Продолжительность рабочего времени работника структурного подразделения «Растениеводство» ООО «Новая жизнь» Митяевой О.Н. превышает 36 часов в неделю в связи с привлечением ее к сверхурочной работе, при этом продолжительность сверхурочной работы в течение двух дней для каждого работника значительно превышает 4 часа. Письменное согласие Митяевой О.Н. о привлечении ее к сверхурочной работе отсутствует. Так, в соответствии с табелем учета рабочего времени за январь 2019 г. работник Митяева О.Н. отработал 248 часов, за февраль 2019 г. 224 часа, за март 2019 г. 248 часов, за апрель 2019 г. 240 часов, за май 2019 г. 144 часов. Нарушены требования ст. ст. 22, 91, 99 Трудового кодекса РФ.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1) на предприятии отсутствует бытовое помещение для работников, выполненное по типу санпропускника, с оборудованными раздельными гардеробными для личной одежды и рабочей одежды (спецодежды), душевой, а также наличием условий для своевременной стирки и дезинфекции спецодежды и спецобуви по установленному графику; 2) на предприятии отсутствует площадка для проведения мойки и дезинфекции автотранспорта; 3) въезд на территорию предприятия не оборудован крытым дезинфекционным барьером, заполненным дезинфицирующим раствором, с обеспечением его функционирования в зимний период (для предотвращения замерзания дезинфицирующего раствора).

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1) на предприятии отсутствует бытовое помещение для работников, выполненное по типу санпропускника; 2) на предприятии отсутствует площадка для проведения мойки и дезинфекции автотранспорта 3) въезд на территорию предприятия не оборудован крытым дезинфекционным барьером, заполненным дезинфицирующим раствором, с обеспечением его функционирования в зимний период (для предотвращения замерзания дезинфицирующего раствора)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

На предприятии отсутствует бытовое бытовое помещение для работников, выполненное по типу санпропускника; На предприятии отсутствует площадка для проведения мойки и дезинфекции автотранспорта; Въезд на территорию предприятия не оборудован крытым дезбарьером, заполненным дезраствором, с обеспечением его функционирования в зимний период.

5. По результату проведенной в организации специальной оценкой условий труда (СОУТ) на рабочих местах электрогазосварщиков (2 рабочих места) работникам должны быть установлены следующие компенсации: размер повышения оплаты труда не ниже 4 % установленной тарифной ставки (оклада), дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 календарных дней. Выше указанные положенные компенсации работникам организации не установлены. Нарушение ст. 22, 116, 117, 146 и 147 Трудового кодекса РФ.

Работниками ООО «Новая жизнь», доярками и работниками столовой, не пройдены своевременно периодические (предварительные) медицинские осмотры, не обеспечен производственный лабораторный контроль условий труда работников, программа производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических мероприятий не разработана и не утверждена в установленном порядке, не пройден периодический медицинский осмотр, гигиеническая подготовка и обучение по мерам безопасности при осуществлении работ и правилам оказания доврачебной помощи в случаях отравлений, уровни искусственного освещенности на рабочем месте доярки в молочной ферме, помещении коровника не соответствуют требованиям, не разработана программа производственного контроля, в которой определены контролируемые этапы технологических операций и пищевой продукции на этапах ее производства (изготовления), что является нарушением.

Чистые столовые приборы хранятся в емкости россыпью, а не ручками вверх, для мытья посуды используется губчатый материал, в столовую принимаются продукты (хлебобулочные изделия) без какой-либо информации о товаре и изготовителе, согласно оставленной суточной пробе от 08.12.16г. в столовой осуществляется изготовление макарон по-флотски, не осуществляется ежедневное ведение необходимой документации (бракеражные журналы, журанл осмотра персонала на гнойничковые заболевания),

Проект нормативов предельно допустимых выбросов для ООО «Новая жизнь» не прошел санитарно-эпидемиологическую экспертизу для установления соответствия их санитарным правилам, т.е. отсутствует санитарно-эпидемиологическое заключение о соответствии проекта нормативов предельно допустимых выбросов для ООО «Новая жизнь».

В моечном отделении не вывешены инструкции о правилах мытья посуды и инвентаря с указанием концентрации и объемов применяемых моющих и дезинфицирующих средств.

Нарушение требований по проведению периодических медосмотров водительского состава

Непроведение инструктажей водительского состава

Непроведение ежегодной квалификационной подготовки водителей

Высев семян овса ярового и гороха посевного, сортовые качества которых не соответствуют требованиям нормативных документов в области семеноводства (ГОСТ Р 52325-2005 п. 4.1.1).

Отсутствует дезбарьер при въезде на территорию хозяйства, при входе в животноводческие помещения отсутствуют дезковрики, отсутствует санпропускник для обслуживающего персонала, не созданы условия для стирки и дезинфекции спецодежды, документы подтверждающие качество и безопасность питьевой воды не предоставлены, дезинфекция и дератизация животноводческих помещений не проводится,