Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушения ч6 ст136 ст140 ст236 ТК РФ

Выявлены факты невыполнения предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля

Выявлены факты невыполнения предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля

В договор об оказании услуг парковки включены условия, ущемляющие права потребителей- в случае утери выездного талона взимается компенсация 300 рублей

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В договор об оказании услуг парковки включены условия, ущемляющие права потребителей

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ. Невыполнение в установленный срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль), муниципальный контроль, об устранении нарушений законодательства

Нарушения в области охраны атмосферного воздуха

Нарушения в области охраны водных объектов

Нарушения в области обращения с отходами производства и потребления

1. Согласно предоставленной МСУП по РС и ЭИС справке исх. № 7 от 19.08.2016 г. задолженность по заработной плате сотрудникам по состоянию на 19.08.2016 г. за июнь-июль 2016 г. составляет 3314000 рублей. Согласно ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Кроме того, согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами является обязанностью работодателя. Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка, Положения об оплате труда и стимулировании труда работников, типовому трудовому договору, заключаемому с работниками, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в следующие дни: 25 и 10 числа каждого месяца. Однако в нарушение вышеуказанных норм закона и локальных нормативных актов заработная плата за июнь-июль 2016 года выплачена работодателем не в полном размере (выплачена в размере 40% за июнь 2016 г.): 2. В трудовых договорах (№ 345 от 18.08.2016 г., № 337/1 от 02.08.2016 г. и др.) не указаны условия труда на рабочем месте, не указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочих местах работников. Нарушены требования ст. 57. «Трудового кодекса РФ», п. 9 «Стандарта безопасности труда "Обеспечения работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» Приложение № 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н. 3. В «Личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты» не заполнена графа «пункт типовых но