Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушения требований проектной документации

Системы обеспечения безопасности работ на высоте, предусмотренные приложением N 12 к Правилам, делятся на следующие виды: удерживающие системы, системы позиционирования, страховочные системы, системы спасения и эвакуации. Средства коллективной и индивидуальной защиты работников должны быть соответствующим образом учтены и содержаться в технически исправном состоянии с организацией их обслуживания и периодических проверок, указанных в документации производителя СИЗ, однако, учет систем спасения и эвакуации не производится. Нарушение п.92 «Правил по охране труда при работе на высоте» утв. Приказом Минтруда РФ от 28.03.2014 года № 155н, в редакции Приказа Минтруда РФ от 17.06.2015 г. № 383н. 4. Согласно п. 24 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н, При выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.), работодатель обеспечивает проведение инструктажа работников о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также организует тренировки по их применению, однако в ООО «Ростовстрой» тренировки применения СИЗ не организованы, что является нарушением указанных Правил.

Нарушены требования документов в области стандартизации, в результате применения которых на добровольной основе обеспечивается соблюдение требований федерального закона от 30.12.2009 № 384-ФЗ "ТЕХНИЧЕСКИЙ РЕГЛАМЕНТ О БЕЗОПАСНОСТИ ЗДАНИЙ И СООРУЖЕНИЙ"

В ходе проведения внеплановой выездной проверки, проведенной в период с 30.10.2017 г. с 10.00 до 13.00 по 31.10.2017г. до 15.00в отношенииООО «Ростовстрой», в связи с обращениями Клешниной С.С. поступившими в Государственную инспекцию труда в Ростовской области из Прокуратуры Ростовской области и прокуратуры Ленинского района были выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием положений (нормативных) правовых актов): 1.Первая часть заработной платы за январь 2017 года не была выплачена Клешниной С.С. 20.01.2017, учитывая, что 21.01.2017 попадает на нерабочий день (суббота). Вторая часть заработной платы за январь 2017 года не была выплачены Клешниной 06.02.2017. расчет за указанный месяц был произведен 07.02.2017г. (платёжная ведомость №РСВ00000001) Нарушение чч. 6, 8 ст. 136 Трудового Кодекса РФ. 2. При нарушении работодателем установленного срока выплаты первой части заработной платы за январь 2017 года с 20.01 по 7.02 2017 года Клешниной С.С., работодатель 07.02.2017 выплатил положенную ей сумму без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Нарушение ч.1 ст. 236 Трудового Кодекса РФ. 3. Первая часть заработной платы за февраль 2017 года не была выплачена Клешниной С.С. 21.02.2017. расчет за указанный месяц был произведен с Клешниной С.С. 06.03.2017г. платежное поручение № РСВ00000009. Нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ. 4. При нарушении работодателем установленного срока выплаты первой части заработной платы за февраль 2017 года с 21.02 по 06.03.2017 года Клешниной С.С., работодатель 06.03.2017 выплатил положенную ей сумму без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального б

В соответствии с графиком отпусков ООО «Ростовстрой» от 14.12.2015 года, составленный и утвержденный работодателем, Клешниной С.С. должен был быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 03.12.2016 годаза период работы с 09.01.2015 по 08.01.2016г. По заявлению Клешниной С.С. от 01.04.2016 ей был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 29.04.2016 по 15.05.2016. года (продолжительностью 15 календарных дней), ранее даты установленной графиком отпусков, однако остальная часть ежегодного оплачиваемого отпуска Клешниной С.С. за работу в 2015г. не была предоставлена Клешниной С.С. в соответствии с графиком отпусков 03.12.2016г., что является нарушением статей 122, 123Трудового Кодекса РФ.

22.Согласно ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, однако в нарушение вышеуказанной статьи машинист крана Клешнина С.С. не обеспечена всеми средствами индивидуальной защиты, положенной ей в соответствии с п. 33 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007 N 477. 23. Так же работодателем не организован учет выдачи работникам, в том числе Клешниной С.С. средств индивидуальной защиты в карточке учета выдачи СИЗ. Нарушение п.13Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных 01.06.2009 года N 290н.