Проверки

4. Согласно ст. 151 ТК РФ, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Однако, Царевой А.П. не была произведена доплата за исполнения обязанностей временно отсутствующего работника (июнь 2019 г.) без освобождения от работы, нарушение ст.151 ТК РФ. Ответственность за выявленные нарушение предусмотрена ч.6 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Ответственные за выявленные нарушения: юридическое лицо Южное МУГАДН, должностное лицо- главный специалист-эксперт финансово экономического отдела Князева Е.А. 5. Однако за 15 часов сверхурочной работы в период с апреля 2018 года по июнь 2018 года, Царевой А.П. не была произведена оплата за работу, произведенную сверх нормы рабочего времени. Нарушение ст. 152 ТК РФ. Ответственность за выявленное нарушение предусмотрена ч.6 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Однако, в соответствии со ст. 4.5 КоАП РФ срок давности по привлечению к административной ответственности по данному нарушению истек.

Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. Однако в Южное МУГАДН письменное согласие вахтера 2 разряда Царевой А.П. на привлечение к сверхурочной работе отсутствует. Таким образом, в нарушение ст. 99 ТК РФ, Царева А.П. без письменного согласия привлекалась к сверхурочной работе в период с апреля 2018 г. по июнь 2018 (15 часов переработки), и в период с января 2019 г. по июнь 2019 года (171 час переработки-свыше 120 часов). Однако между работодателем Южное МУГАДН и Царевой А.П. не заключено письменное соглашение на исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (июнь 2019 г.) без освобождения от работы, что является нарушением ст. 60.2 ТК РФ. Однако, в расчетных листках Царевой А.П. отсутствует информация о сумме начисленной доплаты за работу сверх нормы. Таким образом работодатель ненадлежащим образом извещает работника о размерах иных сумм, начисленных работнику, нарушение ст. 136 ТК РФ.