1. |
№ 612100376700 от 23 июня 2021 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
1. |
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Однако в нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ МБДОУ №1 «Русалочка» п. Гигант не извещал Федорину Л.А. о составных частях заработной платы, причитающейся ей за соответствующий период, что подтверждается расчетными листками Федориной Л.А. за период с апреля 2020 года по июнь 2020 года.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Ответственность за выявленные нарушения, предусмотрена ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Однако, в соответствии со ст. 4.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях срок давности по привлечению к административной ответственности по данному нарушению истек.
|
2. |
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
На основании ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет выплачен в день увольнения 27.07.2020 года не в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями № 476967 от 27.07.2020 года, № 128126 от 11.08.2020 года, № 196468 от 12.08.2020 года. При этом, в нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ не произведен расчет и выплата компенсации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч.6 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях
|
|
2. |
№ 001901534132 от 25 октября 2019 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
, Государственный надзор в области семеноводства в отношении семян сельскохозяйственных растений Федеральный закон от 17.12.1997 № 149-ФЗ "О семеноводстве", Государственный надзор за соблюдением требований к качеству и безопасности зерна, крупы, комбикормов и компонентов для их производства, а также побочных продуктов переработки зерна Технический регламент Таможенного союза О безопасности зерна ТР ТС 015/2011
Выявлены нарушения
1. |
В помещении, отведенном под склад, крупы хранятся на стелажах с нарушением условий хранения. Отсутствует необходимая влажность воздуха, температурный режим не соблюдается.
|
2. |
В помещении, отведенном под склад, крупы хранятся на стелажах с нарушением условий хранения. Отсутствует необходимая влажность воздуха, температурный режим не соблюдается.
|
|
3. |
№ 61180702051389 от 22 августа 2018 года
Плановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный государственный надзор в сфере образования, ч. 3 ст. 93 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
Выявлены нарушения
|
5. |
№ 00160600557697 от 15 марта 2016 года
Плановая проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Государственный контроль надзор за соблюдением требований законодательства об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности, , государственный энергетический надзор
Выявлены нарушения
1. |
Не соблюдены сроки проведения обязательного энергетического обследования до 31.12.2012г.; отсутствует энергетический паспорт
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Протокол №20-14-038/16 от 18.03.2016г.
|
|