Проверки

1. Работодателем ООО «САХ» предоставлены документы, по результатам которых установлено, что Лемешко Александр Геннадьевич, был принят на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Спецавтохозяйство» на основании срочного трудового договора №32 от 08.11.2017 года водителем 3 класса, с тарифной ставкой 10827 руб.90 коп., и надбавкой 433 руб. 10 коп. Данный трудовой договор был заключен на определенный срок, на 2 месяца. Однако работодателем ООО «САХ», при заключении данного трудового договора, не были указаны обстоятельства(причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора, что является нарушением требований ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации. В ноябре 2017 года, Лемешко А.Г. отработал 12 дней, в декабре 2017 года 22 дня, что подтверждено табелями учета рабочего времени, и расчетными листками. 9 января 2018 года, Лемешко Александр Геннадьевич был уволен по собственному желанию (заявление Лемешко А.Г. от 09.01.2018 года, приказ о прекращении трудового договора №4-к от 09.01.2018 года). 09.01.2018 года с Лемешко А.Г. был произведён окончательный расчет, что подтверждено платежными ведомостями №1, №2 от 09.01.2018 года. 2. Также установлено, что Положением о премировании, о поощрении ИТР и служащих ООО «САХ», коллективным договором Общество с ограниченной ответственностью «Спецавтохозяйство» не предусмотрены дополнительные выплаты работникам ООО «САХ» на лечение детей работников предприятия.