1. |
№ 611902962049 от 13 августа 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №61/7-4732-19-ОБ от 25.07.2019 задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является : соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
1. |
1. В соответствии со ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются в том числе:дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Однако в трудовом договоре от 10.05.2017 №9/2017 и дополнительном соглашении к нему №1 от 10.05.2018 отсутствуют обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора, что является ненадлежащим оформлением трудового договора. Нарушение ст. 57 ТК РФ. Ответственность за выявленное нарушение предусмотрена ч.4 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Однако, в соответствии со ст. 4.5 КоАП РФ срок давности по привлечению к административной ответственности по данному нарушению истек. 2. В соответствии со ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Однако в трудовом договоре №09/2017 от 10.05.2017 г. отсутствует подпись Волкова Н.А. о получении экземпляра трудового договора, что является нарушением ст.67 ТК РФ. Ответственность за выявленное нарушение предусмотрена ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Однако, в соответствии со ст. 4.5 КоАП РФ срок давности по привлечению к административной ответственности по данному нарушению истек.
|
|
2. |
№ 00170700213709 от 22 мая 2017 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Государственный контроль надзор за соблюдением требований законодательства об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности Федеральный государственный энергетический надзор
Выявлены нарушения
1. |
Отделом образования Администрации Каменского района не проведено энергетическое обследование в установленный законом срок, а именно до 31 декабря 2012 года, чем нарушено требование ч. 1, 2 ст. 16 ФЗ № 261-ФЗ, в соответствии с которой энергетическое обследование является обязательным для организаций с участием государства или муниципального образования. Не представлен в установленный законом срок, а именно до 31 декабря 2012 года энергетический паспорт, чем нарушено требование ч. 5.1 ст. 15 Федерального закона № 261, в соответствии с которой Федеральным органом исполнительной власти по вопросам проведения энергетических обследований устанавливаются требования к проведению энергетического обследования и его результатам, а также правила направления копии энергетического паспорта, составленного по результатам обязательного энергетического обследования, в этот федеральный орган исполнительной власти
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Протокол об административном правонарушении по ч.8 ст.9.16 КоАП РФ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление о прекращении производства по делу об административном правонарушении от 31.05.2017 № 29-14.1-042/17
|
|