1. |
№ 61160600272165 от 1 февраля 2016 года
Плановая проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, №197-ФЗ от 30.12.2001г
Выявлены нарушения
1. |
1. В период проведения проверки с 11.02.2016г. по 12.02.2016г. установлен факт допуска к работе секретаря Шаталину К.В., ведущего специалиста по охране детства Титовой Т.А., ведущего специалиста по общему образованию и воспитательной работе Дудко Т.В., экономиста Беловой В.С., инженера- программиста Телегина С.И. , оператора Кириченко О.В. не прошедших повторный инструктаж на рабочем месте, чем нарушено требование п. 2.1.5 Постановления Министерства труда и соцразвития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.2003г. №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
2. Допускаются к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работники не прошедшие в установленном порядке обязательные периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников выполнять порученную работу и предупреждения профессиональных заболеваний, чем нарушено требование ст.ст. 212, 213 ТК РФ.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 2.3.4_3/8
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. мЗаведующий Отделом образования администрации Волгодонского района РО Леонова С.В.
|
2. |
3. Оплата ежегодного основного оплачиваемого отпуска работнику организации Шуплецовой М.Г. заведующему сектором методического сопровождения в нарушении ч. 9 ст. 136 ТК Российской Федерации в ред. от 30.12.2001г. №197-ФЗ., не произведена менее чем за три дня до его начала (произведена выдача отпускных сумм 12.01.2015г. , а начало отпуска 13.01.2015г. ). Однако за данное нарушение срок привлечения к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ истек в соответствии со ст. 4.5 КоАП РФ.
4. Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора . Документ , которым стороны оформляют изменение определенных сторонами условий трудового договора, имеются соглашением об изменении определенных сторонами условий трудового договора. Такое соглашение является неотъемлемой частью трудового договора. Оно должно быть составлено и оформлено в том же порядке, что и трудовой договор. В нарушение требования п. 3 ч.1 ст. 57 Трудового кодекса РФ в дополнительном соглашении №1 к трудовому договору №113 от 04.06.2015г. заключенного с Истоминой Д.И. не указан идентификационный номер налогоплательщика работодателя.
5. Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора . Документ , которым стороны оформляют изменение определенных сторонами условий трудового договора, имеются соглашением об изменении определенных сторонами условий трудового договора. Такое соглашение является неотъемлемой частью трудового договора. Оно должно быть составлено и оформлено в том же порядке, что и трудовой договор. В нарушение требования п.4 ч.1 ст. 57 Трудового кодекса РФ в дополнительном соглашении №1 к трудовому договору №113 от 04.06.2015г. заключенного с Истоминой Д.И. отсутствует основание, в силу которого заведующий отделом образования администрации Волгодонского района РО Леонова С.В. наделен соответствующими полномочиями при подписании дополнительного соглаш
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 2.3.4_3/7
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Заведующий Отделом образования администрации Волгодонского района РО Леонова С.В.
|
|