Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Согласно ст 68 Трудового кодекса Российской Федерации при приеме на работу до подписания трудового договора работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка иными локальными нормативными актами непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника коллективным договором К материалам проверки предоставлен журнал учета ознакомления с локальными нормативными актами организации согласно которому Иванов М Б ознакомлен с локальными нормативными актами Общества при приеме на работу 01012020 однако документов подтверждающих ознакомление Иванова М Б с локальными нормативными актами Общества Правила внутреннего трудового распорядка утв 20042020 Положения об оплате труда работников утв 20042020 к материалам проверки не представлены Таким образом Иванов М Б не был ознакомлен с вновь принятыми локальнонормативными актами Общества нарушена ст 68 Трудового кодекса Российской Федерации 23042020 года Ивановым М Б подано работодателю заявление об увольнении по собственному желанию с указанием конкретной даты увольнения 23042020 Приказом 27 от 23042020 прекращены трудовые отношения ООО ЧОО «Группа Довмонт» и Иванова М Б с которым работник ознакомлен 23042020 Согласно расписке Иванов М Б получил трудовую книжку 24042020 т е не в день увольнения Нарушены п 41 Постановления Правительства РФ от 16042003 N 225 «О трудовых книжках» и ст 841 Трудового кодекса Российской Федерации

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор Ильиной И. М содержит условие, обязательное для включения в трудовой договор, не соответствующее действительности - место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.

Работодателем нарушена ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации работник должным образом заблаговременно не уведомлен об измени условий трудового договора, с работником не заключено дополнительное соглашение в письменном виде об изменении условий трудового договора (изменение рабочего места) и работодателем нарушена ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации, нарушен порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности (отсутствуют документы, подтверждающие истребование письменных объяснения с Ильиной И. М., приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности издан ранее, чем составлен Акт об отсутствии работник на рабочем месте, работник привлечен к дисциплинарной ответственности безосновательно т. к. работник в указанный период имел освобождение от работы (листок нетрудоспособности).

Ильина И. М. при трудоустройстве и в последующем не была ознакомлена с локально-нормативными актами Общества, нарушена ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации.

1. В нарушение абз. 11 ст. 212 ТК РФ, ст. 213 ТК РФ водитель автомобиля Волков Владимир Николаевич (трудовой договор №25/14 от 13.03.2014г.), с 27.10.11 г. не проходил обязательный периодический (один раз в два года) медицинский осмотр, что подтверждается медицинской справкой серия 5810 №0031344 о допуске к управлению транспортным средством от 27.10.2011г; водитель автомобиля Калмыков Владимир Викторович (трудовой договор №102/14 от 01.12.2014г.), с 12.02.2014г не проходил обязательный периодический (один раз в два года) медицинский осмотр, что подтверждается медицинской справкой серия 5810 №111398 от 12.02.2014г; водитель автомобиля Горелов Виктор Константинович (трудовой договор №67/14 от 15.08.2014г.), с 24.03.2009г не проходил обязательный периодический (один раз в два года) медицинский осмотр, что подтверждается медицинской справкой серия 5810 №256284 от 24.03.2009г. Водители автомобиля Кровинкин Геннадий Иванович (отдел охраны Порховский) (трудовой договор №52/15 от 01.08.2015г.), Кожемякин Андрей Александрович (отдел охраны Усвятский), (трудовой договор №85/14 от 01.10.2014г.), Егоров Владислав Петрович (отдел охраны Новоржевский), (трудовой договор №79/14 от 25.09.2014г) приняты на работу без обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра. 2.В нарушение абз. 12 ст. 212 ТК РФ водители автомобиля Кровинкин Геннадий Иванович, Кожемякин Андрей Александрович, Егоров Владислав Петрович допущены к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра, а водители автомобиля Волков Владимир Николаевич, Калмыков Владимир Викторович, Горелов Виктор Константинович допущены к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательного периодического (один раз в два года) медицинского осмотра. 3. Нарушение абз. 3, 6 ст. 212, ст. 221 ТК РФ, п.4 Межотраслевых правил обеспечения работников СИЗ не обеспечено приобретение и выдача за счет собственных средств в соответствии с типовыми нормами специальной о