1. |
ООО "Эвдэй" зарегистрировано в ЕГРЮЛ 05.12.2013 г., следовательно, с указанной даты у работодателя возникла обязанность по проведению аттестации рабочих мест до 01.01.2014, а с 01.01.2014 по проведению специальной оценки условий труда, а также по обеспечению информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
ООО "Эвдэй" 02.05.2017г. заключило договор №362 на выполнение комплекса работ по специальной оценке условий труда с ООО «Псковская испытательная лаборатория охраны труда».
С момента гос.регистрации с 05.12.2013г. по 02.05.2017г в ООО "Эвдэй" не была проведена специальная оценка условий труда. В ООО "Эвдэй" не было организовано должного контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, не информировало работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых работникам в связи с этим гарантиях, причитающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Нарушены права работников ООО "Эвдэй".
Нарушена часть 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ, статья 212 Трудового кодекса РФ; статья 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Таким образом, в период времени с 05.12.2013г. по 02.05.2017г в нарушение требований п.10, 13 ч.2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.1 ч.2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426 - ФЗ «О специальной оценке условий труда» ООО "Эвдэй" в лице директора Букиной Н.Н. нарушен срок проведения специальной оценки условий труда.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Должностное лицо привлечено к административной ответственности по ч.2 ст.5.27.1
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Постановление исполнено
|