1. |
Согласно штатному расписанию от 01.01.2018г, утверждены 3 единицы (не муниципальные служащие): гл.бухгалтер, вед.экономист, водитель. Согласно штатному расписанию №1 от 09.01.2019г. утверждено 5 штатных единиц: гл.бухгалтер, вед.экономист, специалист по работе с молодежью (2 единицы- вакантно), водитель. Приняты на работу по трудовым договорам: гл.бухгалтер- Бобылева О.В., вед.экономист- Березина Л.А., водитель- Фомин О.М. Следовательно, с указанной даты у работодателя возникла обязанность по проведению специальной оценки условий труда, а также по обеспечению информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Нарушены права работников Управления образования администрации Палкинского района. Договор на проведение СОУТ заключен с ООО «Лаборатория труда» №ЛТ-003175-09/19/СОУТ/60. Согласно отчету о проведении специальной оценки условий труда от 10.09.2019г- в Управлении образования администрации Палкинского района проведена специальная оценка условий труда 10 рабочих мест, класс условий труда- 2 (рабочие места: начальник управления, гл.специалист, вед. специалист, гл.бухгалтер, вед.экономист, специалист по работе с молодежью (2 единицы- вакантно), водитель. Эксперт организации, проводившей СОУТ- Иванов А.И. Таким образом, в период времени с 01.01.2018 года по 10.09.2019г в нарушение требований п.10, 13 ч.2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.1 ч.2 ст. 4, п4 ст.3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426 - ФЗ «О специальной оценке условий труда» -нарушена процедура проведения СОУТ, -нарушен срок проведения СОУТ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено к административной ответственности
|