| 1. |
№ 59241373166010480676 от 5 мая 2024 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ
Нет сведений о результатах
|
| 2. |
№ 59231373166008520528 от 20 ноября 2023 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ
Нет сведений о результатах
|
| 3. |
№ 59231373166008345352 от 3 ноября 2023 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ
Нет сведений о результатах
|
| 4. |
№ 59231373166006777665 от 6 июля 2023 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ
Нет сведений о результатах
|
| 5. |
№ 59221373166004533949 от 19 декабря 2022 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ
Нет сведений о результатах
|
| 6. |
№ 59221373166004169146 от 15 ноября 2022 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ
Нет сведений о результатах
|
| 7. |
№ 592004282506 от 10 февраля 2020 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Контроль за исполнением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований в сфере трудасрок исполенения которых истек Предписание 59757120ОБ от 10022020
Нарушений не выявлено
| 1. |
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в случае если нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами не выявлено
На основании выданного ООО «Пермская Энергетическая Строительная Компания » далее Общество предписания 597536419ОБ121059И201810 от 28012020г далее Предписание и не предоставления Обществом документов подтверждающих исполнение Предписания было издано Распоряжение от «10» февраля 2020 г 59757120ОБ121771И201810 далее по тексту Распоряжение о проведении в отношении Общества внеплановой выездной проверки на предмет исполнения Предписания Распоряжение о проведении внеплановой проверки вручено директору Общества Братчикову ДВ что подтверждается соответствующей отметкой на РаспоряженииТак согласно представленным документам работодателя установлено что задолженность по заработной плате перед 49 работником Общества в размере 637 599 руб погашена 06022020г реестр от 06022020г
|
|
| 8. |
№ 592004197324 от 13 января 2020 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Письменное обращение гражданина 597536419ОБ от 31122019
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение ч 6 ст 136 Трудового Кодекса Российской Федерации далее ТК РФ выплата окончательного расчета за ноябрь 2019г произведена Лощилову ВИ 23122019г платежное поручение 409 от 23122019гПри нарушении сроков выплаты заработной платы работодателем Лощилову ВИ начислена и выплачена денежная компенсация за задержку заработной платыВ нарушение ч 1 ст 140 ТК РФ при прекращении трудовых отношений Приказ 86к от 27122019г окончательный расчет не произведен Лощилову ВИ в день увольнения так согласно представленному письму работодателя исх 45 от 20012020г у работодателя перед Лощиловым ВИ имеется задолженность по заработной плате в размере 50 932 34 рубКроме этого согласно информационной справке на 22012020г представленной директором Общества Братчиковым ДВ в организации имеется задолженность по заработной плате перед 49 работниками в размере 637 599руб с 31122019г
|
|
| 9. |
№ 591904036032 от 26 ноября 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Предметом проверки является : соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата Костромину Е. А. выплачивалась работодателем с апреля 2019 г. по сентябрь 2019 г. с нарушением сроков выплат установленных в трудовом договоре. В нарушение требований ст. 127 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора (приказ № 58 - к от 04.10.2019 г.) окончательный расчет, денежная компенсация за неиспользованный отпуск Костромину Е. А. не произведены. Окончательный расчет при увольнении, денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачены работнику 23.10.2019 г., 29.10.2019 г., 07.11.2019 г., что подтверждается расчетным листком за октябрь 2019 г. платежным поручением № 95 от 24.10.2019 г., платежным поручением № 159 от 29.10.2019 г., платежным поручением № 193 от 07.11.2019 г. В нарушение ст. 236 ТК РФ компенсация за нарушение сроков выплаты всех причитающихся сумм при увольнении Костромину Е. А. не произведена.
|
| 1. |
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата Костромину Е. А. выплачивалась работодателем с апреля 2019 г. по сентябрь 2019 г. с нарушением сроков выплат установленных в трудовом договоре. В нарушение требований ст. 127 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора (приказ № 58 - к от 04.10.2019 г.) окончательный расчет, денежная компенсация за неиспользованный отпуск Костромину Е. А. не произведены. Окончательный расчет при увольнении, денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачены работнику 23.10.2019 г., 29.10.2019 г., 07.11.2019 г., что подтверждается расчетным листком за октябрь 2019 г. платежным поручением № 95 от 24.10.2019 г., платежным поручением № 159 от 29.10.2019 г., платежным поручением № 193 от 07.11.2019 г. В нарушение ст. 236 ТК РФ компенсация за нарушение сроков выплаты всех причитающихся сумм при увольнении Костромину Е. А. не произведена.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Вынесено постановление № 59/7-4356-19-ОБ/12-16215-И/399 о привлечении ООО "ПСЭК" к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27
|
|
| 10. |
№ 591903902824 от 24 октября 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Задачами проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Предметом настоящей проверки является : соблюдение обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата Костромину Е. А. выплачивалась работодателем с апреля 2019 г. по сентябрь 2019 г. с нарушением сроков выплат установленных в трудовом договоре. В нарушение требований ст. 127 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора (приказ № 58 - к от 04.10.2019 г.) окончательный расчет, денежная компенсация за неиспользованный отпуск Костромину Е. А. не произведены. Окончательный расчет при увольнении, денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачены работнику 23.10.2019 г., 29.10.2019 г., 07.11.2019 г., что подтверждается расчетным листком за октябрь 2019 г. платежным поручением № 95 от 24.10.2019 г., платежным поручением № 159 от 29.10.2019 г., платежным поручением № 193 от 07.11.2019 г. В нарушение ст. 236 ТК РФ компенсация за нарушение сроков выплаты всех причитающихся сумм при увольнении Костромину Е. А. не произведена.
|
| 1. |
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата Костромину Е. А. выплачивалась работодателем с апреля 2019 г. по сентябрь 2019 г. с нарушением сроков выплат установленных в трудовом договоре. В нарушение требований ст. 127 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора (приказ № 58 - к от 04.10.2019 г.) окончательный расчет, денежная компенсация за неиспользованный отпуск Костромину Е. А. не произведены. Окончательный расчет при увольнении, денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачены работнику 23.10.2019 г., 29.10.2019 г., 07.11.2019 г., что подтверждается расчетным листком за октябрь 2019 г. платежным поручением № 95 от 24.10.2019 г., платежным поручением № 159 от 29.10.2019 г., платежным поручением № 193 от 07.11.2019 г. В нарушение ст. 236 ТК РФ компенсация за нарушение сроков выплаты всех причитающихся сумм при увольнении Костромину Е. А. не произведена.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Вынесено постановление № 59/7-4356-19-ОБ/12-16215-И/399 от 19.11.2019 г. в отношении ООО "ПСЭК" о привлечении к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 Коап рф. Вынесено постановление 59/7-4356-19-ОБ/12-16219-И/399 от 19.11.2019 г. в отношении директора ООО "ПСЭК" о привлечении к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 Коап рф.
|
|
| 11. |
№ 591902596912 от 25 марта 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
| 1. |
При анализе трудового договора установлено, что в нарушение ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), на трудовом договоре от 01.08.2018 г. № 27-18 отсутствует подпись Крылова В.А. Также установлено, что в нарушение ст. 67 ТК РФ, на трудовом договоре от 01.08.2018 г. № 27-18 отсутствует подпись Крылова В.А.. В нарушение ст.ст. 68, 84.1 ТК РФ с приказами о приеме на работу, а также о прекращении трудового договора Крылов В.А. не ознакомлен под роспись. Запись о невозможности довести до сведения Крылова В.А. или об отказе от ознакомления под роспись на приказе о прекращении трудового договора отсутствует. В нарушение ст. 79 ТК РФ о прекращении трудового договора в письменной форме, не менее чем за три календарных дня до истечения срока его действия, Крылов В.А. не уведомлен. При проверке исполнения Обществом законодательства РФ по оплате труда установлено, что в нарушение ст.ст. 22, 136 ТК РФ заработная плата за сентябрь 2018 г. (отработано 12 дней/70 часов) и за октябрь 2018 г. (5 дней/40 часов) Крылову В.А. не выплачена. Согласно справке, представленной директором ООО «ПЭСК» от 01.04.2019 г. № 0104-1/19, перед Крыловым В.А., за период действия трудового договора на момент его прекращения, образовалась задолженность по заработной плате в размере 17 210, 2 руб. Таким образом, в нарушение ст. 140 ТК РФ выплата окончательного расчета при прекращении трудового договора (в том числе компенсация за неиспользованный отпуск в размере 2 290, 7 руб.) в общем размере 17 210, 2 руб. не произведена.
|
|
