Проверки

По обращению Карасева Д.А., поступившему в Государственную инспекцию труда в Пермском крае (далее Инспекция), в отношении ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СОЛИКАМСКАЯ ПМК-11" (далее Общество) выявлены нарушения трудового законодательства, отраженные в Акте проверки. По результатам проверки Обществу было выдано обязательное для исполнения предписание № 59/7-2984-19-ОБ/12-9709-И от 13.08.2019г. (далее Предписание), срок исполнения которого 27.08.2019г. Поскольку на дату 27.08.2019г. Обществом не представлены документы, подтверждающие исполнение Предписания, 28.08.2019г. издано Распоряжение органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля о проведении внеплановой документарной проверки № 59/7-3632-19-ОБ/12-10297-И в рамках контроля за исполнением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленных нарушений обязательных требований в сфере труда, срок исполнения которого истек. На дату 24.09.2019г. документы, подтверждающие исполнение Предписания Обществом в Инспекцию не представлены.

1.По обращению Карасева Д.А. (далее работник), поступившему в Государственную инспекцию труда в Пермском крае, в отношении ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СОЛИКАМСКАЯ ПМК-11" (далее - Общество) проведена проверка, которой установлено, что в нарушение части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата работнику выплачивалась не в дни, установленные разделом 6. Оплата и нормирование труда Коллективного договора ООО «Соликамская ПМК-11» на 2016-2019 годы и разделом 6. Сроки выплаты заработной платы Правил внутреннего трудового распорядка Общества: даты выплаты заработной платы первая половина 30 числа, вторая половина 15 числа. Кроме того, заработная плата выплачивалась реже, чем каждые полмесяца. Так, заработная плата за май 2019г. выплачена работнику частично 05.07.2019г. в размере 5 880, 47 рублей (согласно списку перечисляемой в банк зарплаты от 05.07.2019г.). Заработная плата за июнь 2019г., июль 2019г. по состоянию на 05.08.2019г. работнику не выплачена. 2.В нарушение статьи 127 ТК РФ, части 1 статьи 140 ТК РФ окончательный расчет работнику в день увольнения 23.07.2019г. по состоянию на 05.08.2019г. не выплачен. Задолженность по выплате заработной платы перед работником за период с мая 2019г. по июль 2019г. по состоянию на 05.08.2019г. составляет 32 754, 80 рублей. 3.В нарушение статьи 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) за нарушение сроков выплаты заработной платы работнику, окончательного расчета при увольнении по состоянию на 05.08.2019г. не начислены и не выплачены. 4.В нарушение части 6 статьи 136 ТК РФ задолженность Общества по выплате заработной платы за май 2019г., июнь 2019г. по состоянию на 05.08.2019г. составляет 1 796 669, 97 рублей.