Проверки

При осуществлении внеплановой документарной проверки по адресу регистрации юридического лица 614068 г Пермь ул Екатерининская д 163 офис 405 а также по адресам фактического места осуществления деятельности юридического лица 614112 г Пермь ул Кабельщиков д 83 614068 г Пермь ул Луначарского д 105 распоряжение о проведении внеплановой документарной проверки и запрос на предоставление документов получены по адресу регистрации юридического лица 22012020г отчет об отслеживании отправления с почтовым идентификатором 80084844441584По состоянию на 14022020г законные требования государственного инспектора труда работодателем не исполнены необходимые документы по запросу не представлены В соответствии со ст 356 357 ТК РФ государственный инспектор труда не наделён полномочиями по розыску работодателя и принудительного изъятия документовРешается вопрос о привлечении ООО «Частная Охранная Организация «ВССПермь» к административной ответственности по ч 2 ст 1941 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

Согласно п. 3.2 трудовых договоров заключенных с сотрудниками Зейкан О.И., Черных И.И., Поповым Е.В., Дементьевым В.П., Николаевой Е.М., Минеевым В.М., Захаровой Н.В., Родичевой А.В., Бараевым А.С., Воробьевой А.Ю., Костельцевой О.В., Куликовым К.А. сроки выплаты заработной платы установлены 12 числа и 29 числа каждого месяца. Однако, в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) указанным лицам выплата заработной платы не всегда производилась в установленные трудовыми договорами сроки.В нарушение ст. 152 ТК РФ оплата сверхурочной работы за период апрель 2019 г.- июнь 2019г., август 2019г, сентябрь 2019г. не произведена работнику Зейкан О.И. в повышенном размере. В нарушение ч. 2 ст. 67 ТК РФ при фактическом допущении Захаровой Н.В. к работе работодателем не оформлен трудовой договор в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Так согласно табелю (графику) несения службы охранниками ООО «ЧОО «ВСС-Пермь» Захарова Н.В. была допущена к работе 02.03.2019г., однако трудовой договор с указанным сотрудником заключен 26.06.2019г. В нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушении сроков выплаты заработной платы работникам не начислена и не выплачена денежная компенсация.

1. В нарушение ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в приказах о прекращении трудовых договоров отсутствуют точные формулировки расторжения срочных трудовых договоров, ссылки на соответствующие статьи ТК РФ работодателем не указаны. 2. В соответствии с ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодателем не ввелся табель учета рабочего времени в отношении Гордеевой Д. А., что подтверждается письменными пояснениями директора ООО ЧОО «ВСС-Пермь» Саватеева О. А. от 22.07.2019г. 3. Ввиду непредставления всех документов, указанных в Распоряжении от 12.07.2019 г. № 59/12-8267-19-И установить факт нарушения невыплаты заработной платы в полном объеме Гордеевой Д. А. и принять меры инспекторского реагирования в отношении ООО ЧОО «ВСС-Пермь» не представляется возможным. Таким образом, решается вопрос о привлечении ООО ЧОО «ВСС-Пермь» к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27, по ч. 2 ст. 19.4.1 КоАП РФ.

Из представленных организацией документов установлено, что с Кукушкиной Олесей Дмитриевной был заключен трудовой договор 06.02.2019г. В соответствии с требованиями ст. 61 Трудового кодекса РФ приказом № от 06.02.2019г. данный трудовой договор аннулирован в связи с тем, что Кукушкина О.Д. не приступила к должностным обязанностям, что также подтверждается справкой работодателя от 25.06.2019г. В ходе анализа представленных документов факт привлечения Кукушкиной О.Д. к работе в период с февраля 2019г по март 2019г., документального подтверждения не нашел.