Проверки

Таким образом, в нарушение ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) учет фактически отработанного Поповым А.В. времени в период с 27.11.2018 г. по 24.12.2018 г. в табелях учета рабочего времени за ноябрь и декабрь 2018 г. работодателем не велся. В нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ оплата труда за период с 27.11.2018 г. по 24.12.2018 г. насчитана Попову А.В. по среднему заработку, что подтверждается расчетными листками за ноябрь и декабрь 2018 г. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ выплата заработной платы Попову А.В. не всегда производилась в сроки, определенными ПВТР. В нарушение ст.ст. 113, 153 ТК РФ, письменного согласия на работу в выходной день с Попова А.В. не затребовано, оплата труда в не менее чем в двойном размере Попову А.В. не начислена и не произведена. В нарушение ст.ст. 212, 213, 328, 76 ТК РФ, работник Попов А.В. допущен к выполнению работы без прохождения первичного медицинского осмотра, на периодический медицинский осмотр не направлен, от работы не отстранен.