Проверки

Окончательный расчет при увольнении выплачен Л несвоевременно так Приказом о прекращении трудового договора 240 от 11022021 года трудовые отношения ООО ВЕРТИКАЛЬ прекращены с гр Л 11022021 года а окончательный расчет выплачен несвоевременно 26022021г что подтверждается расчетным листком Л за февраль 2021 года реестром 170 от 26022021г реестром 173 от 26022021г реестром 174 от 26022021г

Доводы о невыплате К окончательного расчета в день увольнения в нарушении ст 140 ТК РФ подтвердились

В Приказе распоряжение 1441 от 28082020г о прекращении расторжении трудового договора с работником увольнении К ненадлежащим образом оформлено основание прекращения расторжения трудового договора а именно не указан пункт ч1 ст 77 Трудового Кодекса РФ по которому с работником прекращают трудовые отношения Отсутствует документальное основание для прекращения трудового договора заявление работника от 28082020г с просьбой уволить ее по собственному желанию Отсутствует отметка об ознакомлении работника с Приказом о прекращении расторжении трудового договора с работником личная подпись работника и дата ознакомления в случае если работник отказался от подписания отсутствует соответствующая отметка об отказе

В Приказе о приеме на работу Яковлевой А Ю 213 от 08102018 г не указан размер районного коэффициента приказ о приеме на работу не соответствует содержанию трудового договора

1. Согласно представленной информации, при приеме Исрафилова Г.А.о. на работу трудовая книжка работодателем не затребована. Нарушены требования ст. 65, ст. 66 ТК РФ. По информации представленной работодателем трудовая книжка предъявлена Исрафиловым Г.А.о. в организацию 26.02.2019г. для внесения в нее записи о трудоустройстве и направлена ему почтой 18.03.2019г. 2. В нарушение требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ст. 84.1 ТК РФ, Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 30.04.2013 г. № 182н работодатель не выдал Исрафилову Г.А.о. в день увольнения (21.12.2018г.) справку о сумме заработной платы и иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы. А также не направил уведомление о необходимости явиться за данной справкой либо дать согласие на отправление ее по почте. 3. В нарушение ст. 62 ТК РФ на основании заявления работника Исрафилова Г.А. о. от 12.12.2018г. справка формы 2-НДФЛ выдана работодателем позднее трех рабочих дней, что подтверждается информацией, представленной из обращения. 4. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата за июль 2018г., октябрь 2018г. выплачена Исрафилову Г.А. о. с нарушением установленных сроков ее выплаты. 5. В нарушение требований ст. 147 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ работодателем не произведена оплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда за весь период работы (с 16.07.2018г. по 21.12.2018г.) работнику Исрафилову Г.А.о.