1. |
№ 59170700836075 от 1 июня 2017 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение трудового законодательства и законодательства об охране труда
Выявлены нарушения
1. |
1. не проведена специальная оценка условий труда по рабочим местам:1. главного
инженера; 2. инспектора по кадрам;3. ИТ-менеджера. нарушение требований абз.10 ч.2
ст.212 Трудового кодекса РФ, Федерального закона "О специальной оценке условий труда"
от 28.12.2013 N 426-ФЗ.
2. электрослесарь допущен к исполнению трудовых обязанностей без
обязательного прохождения психиатрического освидетельствования. нарушение требований
абз.11 ч.2 ст.212, абз.7 ст.213 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ
от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического
освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности".
3. В трудовых договорах работников отсутствуют нормы бесплатной выдачи смывающих и обезвреживающих средств, нарушение требований п.9 Приказа Министерства
здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об
утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или)
обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников
смывающими и (или) обезвреживающими средствами".
4. В личных карточках учёта выдачи средств индивидуальной защиты отсутствует
наименование типовых норм выдачи СИЗ, Нарушение требований Приказа
Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты".
5. В помещении гаража на полигоне ТБО часть светильников не закрыты стеклом, нарушение требований п. 3.7.2.10 Постановления Минтруда РФ № 28 от 12.05.2003г. "Об
утверждении межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте".
6. В нарушение ч. 8 ст. 113 ТК РФ, установлены случаи привлечения работников
предприятия к работе в выходной день без письменного распоряжения.
Сведения об обжаловании решений и действий (бездействия) органа контроля либо его должностных лиц и о результатах такого обжалования
Возражения № 425 от 14.07.2017г. на акт о выявленных нарушениях от 29.06.2017г. № 8-ПП/2017-1/252/1/252/18/2 и предписание от 29.06.2017г. № 8-ПП/2017-1/252/1/252/18/3
|
2. |
7. В нарушение требований ст. 125 ТК РФ работодателем допускаются разделение
оплачиваемого отпуска на части без получения на это согласия работника.
На пример, в ходе анализа графика отпусков на 2017 год работников ПМУП «Полигон»
установлено, что графиком предусмотрено предоставление частей отпуска в течение года.
Вместе с тем, документов, подтверждающих согласие на это работников, не
представлено.
Необходимо отметить, что ознакомление работников под роспись с указанными локальными
актами (в силу ст. 8 ТК РФ) не является фактом их согласия. Поскольку процесс
согласования сторонами рассматриваемого вопроса предполагается ст. 125 ТК РФ перед
утверждением графика отпусков.
8. В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ согласно справке об отпусках работников за 2016,
2017г.г., работодателем допускается оплата оплачиваемого отпуска с нарушением
установленных сроков.
9. В нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушении сроков оплаты оплачиваемого отпуска
работникам, в отношении которых нарушены сроки выплаты причитающихся сумм,
работодатель не выплачивает законную денежную компенсацию.
10. Работодателем допускается ненадлежащее оформление трудовых договоров.
В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, п. 9 Станда безопасности труда, утвержденного
Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н, в трудовых договорах с
работниками, чьи профессии соответствуют перечню работ, кому полагаются смывающие
средства, не указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств в
соответствующих единицах измерения.
11. В организации имеются должности, кому установлен ненормированный рабочий день
(главный инженер, главный бухгалтер, начальник производственно – коммерческого отдела
и др.). В нарушение требований ст. 119 ТК РФ Правилами внутреннего трудового
распорядка предприятия не установлена продолжительность рассматриваемого вида
дополнительного отпуска.
12. В нарушение требований ст. 256 ТК РФ работникам предоставляются отпуска по уходу
за ребенком до достижения им возраста 1, 5 лет.
Сведения об обжаловании решений и действий (бездействия) органа контроля либо его должностных лиц и о результатах такого обжалования
Возражения № 425 от 14.07.2017г. на акт о выявленных нарушениях от 29.06.2017г. № 8-ПП/2017-1/252/1/252/18/2 и предписание от 29.06.2017г. № 8-ПП/2017-1/252/1/252/18/3
|
|
2. |
№ 59170700866078 от 1 июня 2017 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Установление факта соблюдения либо несоблюдения действующего законодательства в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения
Выявлены нарушения
1. |
Отсутствие санитарно-эпидемиологического заключения по проекту окончательной санитарно-защитной зоны полигона (п.п.2.1, 4.1, 4.2, 4.5 СанПиН 2.2.1/2.1.1.1200-03, п. 3.1.6 СанПиН 2.1.6.1032-01
|
|
3. |
№ 59170701510368 от 3 апреля 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью:
проверки фактов изложенных в мотивированном представлении
от 24.03.2017 консультанта отдела правового обеспечения, лесного контроля и контроля за использованием и охраной особо охраняемых природных территорий управления по экологии и природопользованию администрации города Перми Д.С.Исакова, по результатам рейдового осмотра от 24.03.2017, о несанкционированной свалке снега на территории 24 выдела 86 квартала, 25, 26, 20 выделов 87 квартала, 1 выдела 102 квартала Мотовилихинского участкового лесничества;
Задачей настоящей проверки является:
выявление и предотвращение фактов вредного воздействия на городские леса при осуществлении хозяйственной и иной деятельности.
Предметом настоящей проверки является:
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
проведение мероприятий: по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде;
Выявлены нарушения
1. |
Нарушение, выразившееся в складировании снега, а также самовольной установке объекта некапитального типа (будки охраны) на территории 24 выдела 86 квартала, 25, 26, 20 выделов 87 квартала, 1 выдела 102 квартала Мотовилихинского участкового лесничества
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Составлен протокол об административном правонарушении № 7 от 21.04.2017
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Административной комиссией администрации Свердловского района города Перми вынесено постановление № 7 от 20.06.2017 о прекращении производства по делу об административном правонарушении в связи с истечением срока давности привлечения к административной ответственности
|
|