1. |
№ 591902811959 от 18 июня 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
1. |
Кобяков Максим Сергеевич состоял в трудовых отношения с ООО «ЭЛКАМ-СЕРВИС» (далее Общество, работодатель), что подтверждается трудовым договором от 15.03.2017 г., приказом о приеме на работу №21 от 15.03.2017 г., приказом о прекращении трудового договора №11 от 30.04.2019 г. В соответствии с приказом №11 от 30.04.2019 г. о прекращении трудового договора Кобяков М. С. уволен по п. 2 ч. 1 ст. 278 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ). В п. 10.2 Трудового договора от 15.03.2017 г. указано, что помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, настоящий трудовой договор прекращается по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ. В нарушение п. 10.3 трудовой договор от 15.03.2017 г. работодатель в случае прекращения трудовой договор с руководителем организации в соответствии с пп. 2 п. 10.2 настоящего договора, при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка. Согласно материалам проверки работодателем не произведена компенсация трех средних заработков. На основании письменных пояснений работодатель не представил каких-либо документов, подтверждающих, что у Кобякова М. С. имеются какие-либо виновные действия (бездействия) по ст. 279 ТК РФ, повлекшие незапланированные убытки предприятия в особо крупных размерах.
|
|