Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1Нарушены сроки образования комиссии по расследованию несчастного случая с Тимгановым БШ В соответствии со ст 229 Трудового кодекса РФ Для расследования несчастного случая работодатель его представитель незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человекКомиссия образована Приказом ООО «Промойл» лишь 09092020 1НС несчастный случай произошел 07092020гНарушены требования ст 228 229 Трудового кодекса РФ2 В соответствии со ст 229 Трудового кодекса РФ при расследовании несчастного случая в том числе группового в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья либо несчастного случая в том числе группового со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления по согласованию представитель территориального объединения организаций профсоюзов а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными представители исполнительного органа страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя Комиссию возглавляет как правило должностное лицо федерального органа исполнительной власти уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваВ нарушение вышеуказанных требований в составе комиссии по расследованию несчастного случая с работником ООО «Промойл» Тимгановым БШ Приказ от 09092020 1НС не включен представитель территориального объединения организаций профсоюзов представитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления по согласованию 3 В соответствии со ст 2281 Трудового кодекса РФ При тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель его представитель в течение суток обязан направить извещение по установленной форме в том числе в прокуратуру по месту происшествия несчастного случаяВ нарушение вышеуказанных требований в связи с происшедшим несчастным случаем 07092020 г с работником ООО «Промойл» Тимгановым БШ не было направлено извещение в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая Прокуратура г Арамиль4 В личной карточке учета выдачи СИЗ Тимганову БШ отсутствует номер сертификата или декларации соответствия на выданные СИЗ Кепка футболка перчатки полуботинки костюм так же отсутствует нумерация личной карточкиНарушены требования ст212 221 Трудового кодекса РФ пункта 5 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 0106 2009 года 290 н 5 Согласно ст 212 Трудового кодекса РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда СУОТ В соответствии со ст 209 Трудового кодекса РФ под системой управления охраной труда понимается комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей что предусмотрено Типовым положением о системе управления охраной труда утвержденного приказом Минтруда России от 19082016 N 438н Согласно Типового положения оценка профессионального риска является неотъемлемой частью процедуры управления профессиональными рисками в СУОТ работодателя без которой СУОТ не может считаться функционирующей В нарушение пп3339 37 раздела 5 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Минтруда России от 19082016 N 438н п3 4 9 Правил по охране труда на автомобильном транспорте Утверждены Приказом Минтруда России от 09122020 N 871н ООО «Промойл» не проведена идентификация опасностей оценка и управление профессиональными рабочего места инженермеханика6 На основании ст 212 Трудового кодекса РФ в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров других обязательных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников внеочередных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствованийВ соответствии со ст213 Трудового кодекса РФ Работники занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах а также на работах связанных с движением транспорта проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года ежегодные медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотрыВ соответствии с п6 Порядка проведения предсменных предрейсовых и послесменных послерейсовых медицинских осмотров Утвержден Приказом Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г N 835н Порядок Обязательные предрейсовые медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства В соответствии с п 9 Порядка Организация проведения обязательных предсменных предрейсовых и послесменных послерейсовых медицинских осмотров возлагается на работодателяПунктом 1 статьи 20 Федерального закона от 10 декабря 1995 года 196 ФЗ установлено что юридические лица индивидуальные предприниматели осуществляющие эксплуатацию транспортных средств обязаны организовать в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона Федерального закона от 21 ноября 2011г 323 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» проведение обязательных медицинских осмотров водителей транспортных средствВ нарушение вышеуказанных требований работник ООО «Промойл» Тимганов БШ 07092020 выехал на автомобиле LADA PRIORA гн E970EE159 в служебную командировку Приказ ООО «Промойл» «О направлении работника в командировку» 000000005372 от 04092020 исполнял функции водителя без прохождения в установленном порядке предрейсового медицинского осмотра Автомобиль LADA PRIORA гн E970EE159 передан ООО «Промойл» по договору аренды транспортного средства без экипажа 177 от 070920207 На основании ст 212 Трудового кодекса РФ в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров других обязательных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников внеочередных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствованийВ соответствии со ст213 Трудового кодекса РФ Работники занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах а также на работах связанных с движением транспорта проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года ежегодные медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотрыПо окончании прохождения лицом предварительного при поступлении на работу или периодического осмотра медицинской организацией оформляются заключение Требования п12 31 приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г N 302нВ соответствии с разделом 2 п 27 приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г N 302н предварительный при поступлении на работу и периодический медицинский осмотр проходят работники осуществляющие работы связанные с движением транспортаВ нарушение вышеуказанных требований работник ООО «Промойл» Тимганов БШ 07092020 выехал на автомобиле LADA PRIORA гн E970EE159 в служебную командировку Приказ ООО «Промойл» «О направлении работника в командировку» 000000005372 от 04092020 осуществлял работы связанные с движением транспорта исполнял функции водителя без прохождения в установленном порядке предварительного или периодического медицинского осмотра в соответствии с разделом 2 п 27 приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г N 302н 8 В соответствии со ст 212 Трудового кодекса РФ в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров других обязательных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников внеочередных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствованийНа основании ст 213 Трудового кодекса РФ Работники осуществляющие отдельные виды деятельности в том числе связанной с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающие в условиях повышенной опасности проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти Порядок прохождения обязательных психиатрических освидетельствований установлен Правилами далее Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности Утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г N 695 В соответствии с Правилами установлен Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности Утвержден Постановлением Совета Министров Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г N 377 О реализации Закона Российской Федерации О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» В соответствии с перечнем психиатрическое освидетельствование проходят работники непосредственно занятые на работах связанных с движением транспортаТак же в соответствии с п76 Трудового кодекса работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника Не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях предусмотренных настоящим Кодексом другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации В нарушение вышеуказанных требований работник ООО «Промойл» Тимганов БШ 07092020 выехал на автомобиле LADA PRIORA гн E970EE159 в служебную командировку Приказ ООО «Промойл» «О направлении работника в командировку» 000000005372 от 04092020 осуществлял работы связанные с движением транспорта исполнял функции водителя без прохождения в установленном порядке психиатрического освидетельствования 9 В соответствии со ст 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве проведение инструктажа по охране труда стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны трудаВ соответствии со ст225 Трудового кодекса РФ все работники в том числе руководители организаций а также работодатели индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношенийПорядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г N 129В соответствии с п213 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций Утвержден постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13012003 г 129 кроме вводного инструктажа по охране труда проводятся первичный инструктаж на рабочем месте повторный внеплановый и целевой инструктажиПервичный инструктаж на рабочем месте повторный внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель производитель работ мастер прораб преподаватель и так далее прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны трудаПроведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами изучение требований охраны труда содержащихся в локальных нормативных актах организации инструкциях по охране труда технической эксплуатационной документации а также применение безопасных методов и приемов выполнения работИнструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом проводившим инструктажПроведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей в установленных случаях в нарядедопуске на производство работ с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего а также даты проведения инструктажаВ нарушение вышеуказанных требований работник ООО «Промойл» Тимганов БШ 07092020 выехал на автомобиле LADA PRIORA гн E970EE159 в служебную командировку Приказ ООО «Промойл» «О направлении работника в командировку» 000000005372 от 04092020 осуществлял работы связанные с движением транспорта исполнял функции водителя без прохождения в установленном порядке инструктажа по охране труда для водителя легкового автомобиля9 В соответствии со ст212 221 Трудового кодекса РФ в обязанности работодателя входит приобретение и выдача за счет собственных средств специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке в соответствии с установленными нормами работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением В соответствии с п5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г N 290н Предоставление работникам СИЗ в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты далее типовые нормы прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 20042006 N 297Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики водителю автомобиля выдается сигнальный жилет 2 класса защитыВ соответствии с п13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г N 290н Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ форма которой приведена в приложении к правиламВ нарушении вышеуказанных норм работнику Тимганову БШ 07092020 при управлении автомобилем LADA PRIORA гн E970EE159 не выдавался жилет сигнальный 2 класса защиты

1.В нарушение ч.1 ст.25 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в РФ», ч.3 ст.6 Закона Пермской области от 05.11.2004 г. № 1689-344 «О квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы» в ООО «Пром-Ойл» работодателем не выполнялись обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов. 2.В нарушение ч.3 ст.25 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в РФ», ч.4 ст.6 Закона Пермской области от 05.11.2004 г. № 1689-344 «О квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы» ежемесячно не предоставляются сведения о квотируемых рабочих местах для инвалидов (далее - квота) в Индустриальный РОЗН ГКУ ЦЗН г. Перми. Сведения о квоте, информация о локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу, в 2016 г., январе-ноябре 2017 года в органы службы занятости не предоставляются. 3. В нарушение ч.3 ст.25 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в РФ" ежемесячно не представляется информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (далее - сведения) в Индустриальный РОЗН ГКУ ЦЗН г. Перми.