Проверки

1.По обращению Стольникова А.Ю. (далее работник), поступившему в Государственную инспекцию труда в Пермском крае, в отношении ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕЦИКЛ" (далее Общество) проведена проверка, в ходе которой установлено, что в нарушение части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации окончательный расчет при увольнении 16.04.2019г. выплачен работнику 22.04.2019г. платежным поручением № 157 от 22.04.2019г. в размере 20 086, 49 рублей.

1.По обращению Стольникова А.Ю. (далее работник), поступившему в Государственную инспекцию труда в Пермском крае, в отношении ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕЦИКЛ" (далее Общество) проведена проверка, в ходе которой установлено, что в нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) заработная плата за период с января 2019г. по апрель 2019г. выплачивалась реже, чем каждые полмесяца, кроме того, не в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка Общества: аванс 30-го числа месяца, окончательный расчет 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Так, заработная плата за январь 2019г. выплачена работнику 26.02.2019г. платежным поручением № 87 от 26.02.2019г. в размере 12 271 рублей. Заработная плата за февраль 2019г. выплачена работнику 03.04.2019г. платежным поручением № 127 от 03.04.2019г. в размере 12 557 рублей. Заработная плата за март 2019г., апрель 2019г. выплачена работнику 22.04.2019г. платежным поручением № 157 от 22.04.2019г. в размере 31 829, 49 рублей (с учетом выплаты окончательного расчета при увольнении). 2.В нарушение части 1 статьи 67 ТК РФ подтверждение получения работником дополнительных соглашений б/н от 01.11.2018г., б/н от 24.08.2018г. к трудовому договору б/н от 30.08.2017г. (дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора), заключенному между работником и Обществом, хранящемся у Общества, отсутствует.