| 1. |
По обращению Ванчуговой В.Р., поступившему в Государственную инспекцию труда в Пермском крае, в отношении ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОЕКТНЫЕ РЕШЕНИЯ" (далее работодатель) проведена проверка, в ходе которой выявлены следующие нарушения трудового законодательства. 1) В нарушение части 1 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) подтверждение получения работником Никитиным Алексеем Павловичем (далее работник) дополнительного соглашения № 3 от 01.01.2019г. к трудовому договору №37/17 от 09.01.2017г. (дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора), заключенном с работодателем, подписью на экземпляре, хранящемся у работодателя, отсутствует. 2) В нарушение части 6 статьи 136 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка работодателя, утвержденных общим собранием участников ООО «Проектные решения» 11.01.2018г. (далее - ПВТР) не установлена конкретная дата выплаты заработной платы не позднее последнего дня отработанного месяца выплачивается аванс, заработная плата выплачивается не позднее 15 числа месяца, следующего за отработанным. Кроме того, заработная плата за период с февраля 2018г. по февраль 2019г. выплачивалась не в дни, установленные ПВТР. Так, заработная плата за февраль 2018г. выплачена работнику 15.03.2018г. по электронному реестру денежных средств № 14 от 15.03.2018г. в сумме 5 141 рублей. Аванс за март 2018г. выплачен работнику 03.04.2018г. по электронному реестру денежных средств № 18 от 03.04.2018г. в сумме 4 000 рублей. Заработная плата за март 2018г. выплачена работнику 16.04.2018г. по электронному реестру денежных средств № 22 от 16.04.2018г. в сумме 5 141 рублей. Аванс за май 2018г. выплачен работнику 01.06.2018г. платежным поручением № 21340 от 01.06.2018г. в сумме 4 000 рублей. 3) В нарушение статьи 236 ТК РФ работнику по состоянию на 12.03.2019г. работодателем не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) за несвоевременную выплату заработной платы за период с февраля 2018г. по февраль 2019г.
|
