1. |
№ 712100204134 от 11 мая 2021 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Исполнение поручений Правительства РФ от 22.04.2011 №ИС-П9-2558, от 01.02.2016 №АХ-П9-469, от 11.02.2016 №АХ-П9-726, проверка выполнения ЗАО Дормаш уведомление Департамента по недропользованию по центральному округу от 09.12.2009 о опущенных нарушениях и возможном досрочном прекращении права пользования недрами по лицензии ОРЛ 54572 ВЭ
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Уведомлен надлежащим образом
|
1. |
Невыполнение существенных условий уведомления Центрнедра от 09.12.2019 № 03-05/10642 о допущенных нарушениях условий пользования недрами, определенных лицензией от 18.08.2003 ОРЛ 54572 ВЭ
Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, в государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией
Материалы проверки направлены в ЦА Росприроднадзора
|
|
2. |
№ 712100204172 от 30 апреля 2021 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Установление факта невыполнения ООО "Русресурс" условий предписания от 09.02.2021 №57-02-209/2020, срок которого истек 01.040.2021
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Виновные лица (ЮЛ и ДЛ) привлечены к административной ответственности
|
1. |
Не выполнено предписание п. 1 от 09.02.2021 №57-02-209/2020
Сведения о фактах невыполнения предписаний органов контроля об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.19.5 КоАП РФ
|
|
3. |
№ 57170700834088 от 1 сентября 2017 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Контроль за ЛС, МИ, правами граждан, предрейсовыми м/о, внутренним контролем
Нарушений не выявлено
1. |
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
В ходе проверки, 12 сентября 2017 года установлено, что согласно приказу от 09 марта 2016 года №76 «О приостановке медицинской деятельности» и в связи с увольнением медицинского работника из-за неблагоприятного финансового положения предприятия, медицинская деятельность ЗАО «Дормаш» прекращена с 09 марта 2016 года и не осуществляется по настоящее время.
Также, согласно выписке из тарификационного списка по состоянию на 12 сентября 2017 года должность заведующей здравпунктом вакантна.
Кроме того, согласно выписке из ЕГРЮЛ от 04.09.2017 года ЗАО «Дормаш» находится
|
|
4. |
№ 57170701655610 от 22 мая 2017 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов содержащих нормы трудового права; защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
1. |
Не перерасчитана работнику заработная плата
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Нет
|
|
5. |
№ 57170701371024 от 9 февраля 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников , надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов , содержащих нормы трудового права
Нарушений не выявлено
|
6. |
№ 00170701348960 от 20 января 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Контроль выполнения ранее выданного предписания №3-ЭП-О-411 от 08.07.2016
Выявлены нарушения
1. |
Невыполнение 18 пунктов ранее выданного законного предписания органа государственного контроля (надзора) в установленный срок
|
|
7. |
№ 00170701348759 от 20 января 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Контроль выполнения предписания №3-ЭП-О-411 от 08.07.2016 пункты 1, 3-25, 27, 28, 33, 35, 36, №3-ЭП-О-609 от 27.09.3016 пункты №1-5
Нет сведений о результатах
|
8. |
№ 57160701182417 от 24 ноября 2016 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов , содержащих нормы трудового права
Нет сведений о результатах
|
9. |
№ 57160701182377 от 23 ноября 2016 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых , содержащих нормы трудового права
Нет сведений о результатах
|
10. |
№ 00160700948403 от 26 сентября 2016 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Контроль выполнения ранее выданного предписания № 3-ЭП-О-411 от 08 июля 2016 г
Выявлены нарушения
1. |
Невыполнение 14пунктов ранее выданного законного предписания органа государственного контроля (надзора) в установленный срок
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ЗАО "Дормаш"
|
|
11. |
№ 57160600934505 от 1 июля 2016 года
Плановая проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдение требований норм и правил в области обеспечения безопасности дорожного движения
Нарушений не выявлено
|
12. |
№ 57160600826405 от 1 июля 2016 года
Плановая проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Обеспечение выполнения требований законодательства в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения
Нарушений не выявлено
|
13. |
№ 57160600825598 от 1 июля 2016 года
Плановая проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
1. |
Контролерам охраны не выдаются в установленные сроки средства индивидуальной защиты в соответствии с нормами, утвержденными коллективным договором костюм, полуботинки и т.д.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ЗАО "Дормаш"
|
2. |
Нарушаются сроки оформления повторного инструктажа на рабочем месте- не реже 1 раза в полугодиеКСО- Луцюк В.И, Фетисова А.И., Аленичева Е.Н. и т.д
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Комилаев В.А.
|
3. |
Нарушаются сроки выдачи заработной платы, задолжность состовляетна 04.07.2016 -59445919, 18 руб.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ЗАО "Дормаш"
|
4. |
Не заполняются карточки выдачи СИЗ установленной формы
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ЗАО "Дормаш"
|
|
14. |
№ 00160600365632 от 1 июля 2016 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный государственный энергетический надзор
Выявлены нарушения
1. |
Выявлено 3 нарушение обязательных требований по охране труда при эксплуатации электроустановок
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ЗАО "Дормаш"
|
2. |
Выявлено 38 нарушения обязательных требований по безопасной эксплуатации электроустановок и содержанию их в исправном состоянии
|
|
15. |
№ 57160601539462 от 14 марта 2016 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов , содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
1. |
Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Ст. 22 ТК РФ определено, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым Кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Заработная плата Казарину В.Е. выплачивалась не своевременно и не в полном объеме. Так перед Казариным В.Е. имеется задолженность по заработной плате: за июнь 2015 58226, 43руб. за июль 2015 53116, 48 руб. за август 2015 53018, 54 руб. за сентябр...
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Гудков В.П.
|
2. |
Статьей 136 ТК РФ установлено, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, коллективным договором дни выплаты заработной платы установлены 15 и 30 числа каждого месяца. В нарушении данных требований сроки выплаты заработной платы, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором и коллективным договором не соблюдаются. Так Казарину В.Е. заработная плата не выплачивалась в дни установленными для выплаты заработной платы, в результате чего перед ними образовалась задолженность по заработной плате.
|
3. |
Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. При расторжении трудовых договоров с Казариным В.А.06.11.2015 в день его увольнения окончательный расчет с ним не произведен.
|
4. |
Статьей 236 ТК РФ определено, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушении данных требований указанная компенсация за задержку выплаты заработной платы Казарину В.Е. не начислялась и не выплачивалась.
|
|
16. |
№ 57160601521626 от 29 февраля 2016 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов , содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
1. |
Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Ст. 22 ТК РФ определено, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым Кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Заработная плата выплачивалась не своевременно и не в полном объеме. Так перед работниками имеется задолженность по заработной плате: перед Ворожцовой А.А. 273 077 руб. Воронежцевым А.М. 53 232, 09 руб. перед Тепляковым А.В. 98 700, 58 руб. пере...
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Гудков В.П.
|
2. |
Статьей 136 ТК РФ установлено, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, коллективным договором дни выплаты заработной платы установлены 15 и 30 числа каждого месяца. В нарушении данных требований сроки выплаты заработной платы, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором и коллективным договором не соблюдаются. Так работникам Ворожцовой А.А., Воронежцеву А.М., Теплякову А.В., Должикову С.С, Полывянному А.П., Кудряшову А.В. заработная плата не выплачивалась в дни установленными для выплаты заработной платы, в результате чего перед ними образовалась задолженность по заработной плате.
|
3. |
Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. При расторжении трудовых договоров с Полывянным А.А. 18.01.2016 Тепляковым А.В. 18.01.2016 в день их увольнения окончательный расчет не произведен.
|
4. |
В соответствии со ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок. Так работники организации Полывянный А.П. Тепляков А.В., Кудряшов А.В., Должиков С.С. обратились с письменными заявлениями на имя генерального директора Гудкова В.П. об уведомлении о приостановлении работы до полного погашения задолженности по заработной плате. Полывянный А.П. обратился 09.02.5015, Тепляков А.В. обратился 19.05.2015, Кудряшов А.В. обратился 29.07.2015, Должиков С.С. обратился 29.07.2015. Приказом генерального директора ЗАО Дормаш Гудкова В.П. от 30.11.2015 № 713/1 с 01.12.2016 начисление работникам заработной платы, приостановившим работу в связи с невыплатой заработной платы, было запрещено. Приказом от 01.12.2015 № 716 данный приказ был отменен, но начисления на период приостановления раб...
|
5. |
Статьей 236 ТК РФ определено, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушении данных требований указанная компенсация за задержку выплаты заработной платы работникам Ворожцовой А.А., Воронежцеву А.М., а так же задержки выплаты среднего заработка Полывянному А.П. Теплякову А.В., Ку...
|
|
17. |
№ 57150601446008 от 24 декабря 2015 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов , содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
1. |
Не своевременная выплата заработной платы. Задолженность по заработной плате с сентября по ноябрь 2015 года
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Гудков В.П.
|
2. |
Не соблюдение сроков выплаты заработной платы
|
3. |
Не выплата окончательных расчетов при увольнении
|
|
18. |
№ 57150600881982 от 14 сентября 2015 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
В соответствии с п.1 ст.10 № 294-ФЗ; перечень документов необходимых для проведения проверки: свидетельства ОГРН, ИНН; приказ о назначении директора на должность; правила внутреннего трудового распорядка; положение об оплате труда и премировании; штатное расписание; специальную оценку условий труда; журналы инструктажей; карточки выдачи СРВ, смывающих и (или) обеззараживающих средств; трудовые договоры работников; приказы о приеме и увольнении работников; трудовые книжки; книга учета движения трудовых книжек; личные' карточки формы Т-2; графики отпусков; приказы об отпусках; порядок хранения и использовать персональных данных работников; ведомости по выплате заработной платы и иные платежные документы, связанные с начислением и выплатой заработной платы работникам; материалы дисциплинарных производств в отношении работников; расчетные листки, табель учета рабочего времени и т.д
Выявлены нарушения
1. |
Заработная плата выплачивалась не своевременно и не в полном объеме и имеется задолженность: за май 2015 года 4886 014 руб., перед 519 чел., за июнь 2015 года 8648937 руб. перед 481 чел., за июль 2015 - 9 860405 руб. перед 581 чел., за август 2015 года 9923107 руб. перед 586 чел.. Задолженность перед Трубиным Д.В. составляет: за июнь 23301, 52 руб. за июль 23316, 08 руб. за август 19152, 64 руб.,
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Гудков В.П.
|
2. |
Сроки выплаты заработной платы не соблюдаются
|
3. |
Не произведен окончательный расчет с работниками при увольнении
|
|
19. |
№ 00150501355028 от 1 июля 2015 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный государственный надзор в области промышленной безопасности
Нарушений не выявлено
|